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面对全球性经济危机影响下的巨大就业压力,提高高职院校学生的就业能力,解决他们的就业问题,是目前摆在高职院校面前的重要课题。本文提出高职院校学生就业能力培养是一项系统工程,应构建起有效的就业能力模式,其中最重要的是构建起课程设置、职业指导、素质提升、社会实践四大体系,此外还应建立相应的保障体系。