【摘 要】
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根据多年从事人力资源管理的经验,阐述了目前企业人力资源人性化管理要贯彻“以人为本”理念,建立企业与职工沟通交流机制,建立企业人才培训体系,建立企业内公平、合理的竞争机制
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根据多年从事人力资源管理的经验,阐述了目前企业人力资源人性化管理要贯彻“以人为本”理念,建立企业与职工沟通交流机制,建立企业人才培训体系,建立企业内公平、合理的竞争机制,在优化人力资源管理环境中不拘一格选才用才。
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