论文部分内容阅读
根据多年从事人力资源管理的经验，阐述了目前企业人力资源人性化管理要贯彻“以人为本”理念，建立企业与职工沟通交流机制，建立企业人才培训体系，建立企业内公平、合理的竞争机制，在优化人力资源管理环境中不拘一格选才用才。
企业“以人为本”推进人性化管理的几点思考
【摘 要】
：
根据多年从事人力资源管理的经验，阐述了目前企业人力资源人性化管理要贯彻“以人为本”理念，建立企业与职工沟通交流机制，建立企业人才培训体系，建立企业内公平、合理的竞争机制
【出 处】
：
城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
：
2004年期
其他文献
本文分析了目前建筑工程中的防水技术应用的现状,并从材料分析、设计选型、准备工作、施工工艺、细部节点、质量检查以及成品保护等六个方面探讨了建筑防水工程的质量控制措
期刊
摘要：本文主要从当前铁路施工项目面临的的经营现状出发，提出成本控制和索赔工作的重要性，总结了如何降低成本的几点措施，阐述了索赔的含义、产生原因、成立条件和总结索赔工作采取的几点措施。 关键词：铁路工程項目成本控制索赔措施 Abstract: this article mainly from the current railway construction project of facing c
期刊
本文研究了硝苯吡啶单一疗法对于老年轻、中度高血压病人的疗效、安全性和耐受能力。23名受试者,其中男性7名、女性16名,年龄65～98岁,其中15名在75岁以上。预先排除肾功能不
摘要：结合公路工程结算特点，通过介绍工程结算的过程，总结了在工程结算中遇到的 问题、审查的重点和处理方法，对今后公路工程结算工作具有一定的指导意义。 关键词：公路工程结算 审查 Abstract: combining the highway engineering settlement characteristics, through the introduction of the proce
期刊
摘要：加快水利发展需要大规模的水利投入，过去的水利投融资机制不适应水利建设事业的发展。本文按照“四位一体”的水利投融资新机制，提出了改革的基本思路。 关键词：水利建设；投融资；体制探索与创新 Abstract: to speed up the development of large-scale water to water conservancy investment, financing
期刊
摘要: 随着我国经济的不断发展,中小企业正在以史无前例的速度迅猛发展，在促进经济发展和社会稳定方面起到很大作用。然而，我国中小企业缺乏适宜的人才激励机制，没有解决好人才的留用问题，是中小企业不能长久发展的一个很重要的原因。正确地建立激励机制，不失时机地采用适当的激励方法和手段，对企业用好人才、留住人才至关重要，对中小企业的发展意义深远。 本文围绕我国中小企业人力资源激励机制这一选题，在查阅大量文
期刊
摘要：本文从创新型人才的概念、特征以及培养途径入手，分析了当前企业创新人才培养存在的问题，并提出了应对策略。 关键词：创新型人才企业培养 Abstract: in this paper the innovative talents from the concept, characteristics and the training methods, and analyses the curre
期刊
水利工程管理的好坏，直接关系到水利工程质量。加快水利工程管理体制改革的步伐，分析体制改革中存在的主要问题，研究解决这些问题的措施，促进水利工程管理单位的健康发展，实现水资
期刊