现代人才管理机制的构建

来源 :西南民族大学学报:人文社会科学版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:FLASH920
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目前,全球人才资源大战愈演愈烈,中国已成为世界人才争夺的重要目标.中国必须从战略高度重视人才问题,从构建人才管理的创新机制入手,采取切实措施,探索和构建适合我国国情的培养、吸引和使用人才的创新机制.本文在对全球人才资源大战的现状、各大强国争夺人才的奇招以及当前我国在全球人才资源大战中的不利因素作深入分析的基础上,结合自己的工作实践,对构建中国人才管理创新机制进行了理论与实践的思考.在加快人事制度改革、放宽放活人事管理制度,建立合理的、以人为本的分配激励机制,转移人事管理观念、疏通人才流动渠道,"
其他文献
【摘 要】在改革体制的背景下,社会经济得到了快速的发展,并且人们的生活水平也有了明显的提高,在这样的发展情况下,金融机构逐渐呈现完善性和创新性。当前,随着科学技术的不断发展和改进,以金融机构为中心的主体呈现出了多样性发展特点。在本文中,主要以地方性农村中小型金融机构为主,重点分析了内部审计存在的风险,提出了相关的防范措施。  【关键词】生活水平;金融机构;内部审计  现阶段,市场竞争日益激烈,金融
信息技术教育已列入高等师范学校必修课,为了进一步使这一课程产生其应有的作用,笔者以某师范学校二年级学生为对象,对:信息技术课程的开设情况;学生对学习信息技术的态度、
人工流产是避孕失败的常用补救措施之一,虽属小型手术,但由于手术对子宫颈和宫体的牵拉与刺激可使受术者产生不同程度的疼痛,不能配合手术、并可发生人流综合征反应等并发症,我院
据《人民日报》报道,首届中国国际进口博览会11月10日在上海圆满闭幕。11月5日至10日,以“新时代,共享未来”为主题,进口博览会吸引172个国家、地区和国际组织参会,3600多家
本文分析了传播技术变革后,受者(受众)在传播活动者的地位变化,他们从被动参与,到取得了一定的自由权,但因其无法获得传者特有的把关权利,因此不能与传者一并在传播过程中居
【摘 要】应该增税收政策改革,对建筑企业财务管理原有体系造成了影响与冲击,面对改革宏观潮流的到来,建筑企业急需在财务管理体系中做出创新。本文重点探讨“营改增”对建筑企业财务管理所带来的影响,并结合改革政策特征,提出建筑企业加强财务管理提升财务风险控制能力的有效措施,帮助建筑企业财务系统更快速的适应改革税收政策,从而避免财务风险造成的企业资金亏损。  【关键词】“营改增”;企业财务管理;财务风险  
【摘 要】财务风险管理是企业内部控制的重要内容,它不仅在一定程度上决定了企业的运营和发展,还关系到企业可持续发展战略的推进。随着市场环境的不断变化和企业发展的需要,财务管理逐渐成为企业实现正常经营发展的重要保证,而财务风险作为企业发展中经常出现的问题,需要企业内部提高管理质量,减低风险程度,确保企业长期稳定发展,实现企业在时代的潮流中处于领先的位置。本文就新时代企业财务风险管理出现的问题以及相对应
据新华社电 国务院总理李克强1月4日主持召开国务院常务会议,决定再取消一批中央指定地方实施的行政许可并清理规范一批行政审批中介服务事项;审议通过“十三五”市场监管规划,推动营造公平法治便捷透明的市场环境;部署创新政府管理优化政府服务,加快新旧动能接续转换。  会议指出,要按照推进供给侧结构性改革的要求,把简政放权、放管结合、优化服务改革不断推向纵深,进一步营造稳定、透明、可预期的办事创业环境。会议
【摘 要】工会是企业中一个独特的组织形式,是由员工自发组织起来的,对员工的利益维护、各方面提升都具有积极作用,对企业的发展也具有重要意义。工会在企业文化建设中具有重要作用,可以提升企业的经济以及社会效益,因此,企业需要将工会工作放在重要位置,充分认识到工会工作的优势,进而采取有效的措施提升工会工作的水平,充分发挥出其作用,本文分析了工会工作在企业文化建设中的作用。  【关键词】工会工作;企业文化建
参政议政是法律赋予我国妇女的一项神圣不可侵犯的权利,该权利的实现是女性参与国家事务管理的最直接的体现,同时也是社会文明、进步的关键.面对西部大开发的历史机遇,为了进