论文部分内容阅读
[摘要] 退休人员是目前国有企业面临的紧迫问题，正确处理好国有企业退休人员管理的问题，是关系着全社会和谐，社会稳定，促进国有企业可持续发展有着重要的现实意义。做好国有企业退体人员管理工作，不但需要一个正确的工作方法，也需要相应全社会的关注。
[关键词] 国有企业；离退休人员；管理
当前，随着离退休人员进入一个高峰期，许多退休职工中存在的许多思想顾虑呈现在我们的面前，诸如担心实现社会化管理后待遇会降低，担心生活上的困难再无人管，生活质量会下降，和单位的关系会消失等，所以，必须加大政策宣传力度，积极稳妥、耐心细致的做好离退休人员的思想政治工作。
一、做到三要一致化
1.要坚持情况通报。利用召开座谈会、举办讲座班、发放宣传手册、组织离退休人员参观社区、以及及时通报本企业改革发展和生产经营情况等多种形式，让离退休人员及时了解党和国家对保障企业离退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措。
2.要开展家访活动。真诚对待走访对象，做到热情、宽容、耐心、细致，帮其调整心态，使离退休人员消除思想顾虑，在思想上和行动上积极支持配合推进社会化管理工作。
3.要建立谈心活动，施行相互启发式教育。在谈心中，大家既是教育者又是受教育者，互相启发，互相提高，都受教育，通过沟通情况，交流思想，增进感情，相互理解，达成共识，有许多事情，只要大家讲清楚，说明白，问题就可以迎刃而解。
二、做到活动开展多样化
离退休职工解决温饱之后，最大的需求就是丰富自己的精神文化生活。人们一定要迅速巩固发扬过去已经形成的好传统和作法，扎扎实实的抓好离退休职工的各类文体活动，不断增加离退休管理工作的吸引力和凝聚力。成立各类健身娱乐活动组织。以稳定、团结、向上、健康、长寿为主题，组织离退休职工成立门球协会、花鸟鱼协会、集邮协会、乒乓球协会、书画棋牌协会以及秧歌队、健身操队、舞蹈队等，充分利用活动场所，组织和引导离退休职工开展括动，以乐养心，以趣益身，努力创造离退休职工快乐人生。活动中必须注重四个广泛：(1)参与人员要广泛。不能只照顾比赛项目，而忽视了参与面，更不能过多的要求艺术性、竞技性等而失去群众性：(2)活动内容要广泛。要根据不同年龄、不同文化、不同性别、不同的爱好特征、不同单位的人员结构，开展或创造性的开展一些喜闻乐见的活动项目，力求给绝大部分离退休职工创造参加活动的机会。(3)活动的形式要广泛。不能只局限于活动室、门球场、广场等固定地点，要因陋就简，可开展一些适合在家中、路边、公园等地点的活动项目，采取室内娱乐，室外锻炼，广场表演，社区联谊等形式；(4)组织形式要广泛。不能每开展一项活动都要管理部门正规组织、正规比赛，只要本着强身健体、陶冶情操、崇尚科学的原则，老同志可实现自我组织、自我管理、自我服务。
三、做到党内活动不虚化
离退休职工党员年龄大、党龄长，受党的教育、培养多年，对党组织有着深厚、淳朴的感情，尽管他们目前人已退休了，但心却和党组织在一起，他们对党组织看的很重，对自己的政治生命十分珍惜。如今他们退出了工作岗位，信息量和集体活动减少了，他们最怕孤独，最渴望有精神寄托，最盼望有人关心他们，而离退休党支部正是他们学习马列主义的学校，正是他们遮风挡雨的“大树”，也是他们最温暖的家。所以绝大多数党员都愿意参加党组织的活动，接受组织的教育。支部学习可不局限学文件、谈体会、念报纸，而要注重活动的针对性、实效性，如请老有所为的同志介绍自己的先进事迹，用身边的人和事，教育启发老同志。另可集中一段时间开展“三想”、“三树”、“三做”活动。即：树立坚定的革命信念，与党中央在思想上保持高度的一致性；树立识大体，顾大局，支持改革开放与发展的奉献意识；树立生命不息，奋斗不止的进取精神，保持革命晚节；在党内做一个好党员，在社会做一好公民，在家里做一个好家长。做到退休不离组织，赋闲不忘追求，体衰不忘奉献。
四、做到“两项”待遇到位化
目前我国退休职工收入偏低，虽然每年都在增长，但仍然远远低于国家整体经济的增长速度及物价增长水平，应将退休职工的收入提到社会平均水平以上。1993年以后开始实行的社会养老保险时，他们只按当时社会平均工资标准开的养老金，虽然后面连续六年七次上调退休工资标准，但这远远低于整个国家整体经济的增长速度以及物价增长水平，这不是十分的合理，这些人在我们国家初期建设的时候付出了很多的努力。在退休职工退休金制度上，企业退休职工的工资不管现在还是将来，最起码不要低于社会职工平均工资水平。我国越来越富裕，越来越强大，在退休金的问题上也应该逐步能跟上国家经济变化的脚步。离退休工作无小事。离退休人员是我们企业的宝贵财富，是铁路企业业的创业者，他们为我们铁路企业的兴旺发达曾立下过汗马功劳，现在许多同志均已进入了高龄期、高发病期，人们绝不能把他们当包袱，而要用高度的责任心，为他们切实落实好“政治待遇不变，生活待遇从优”的原则，认真执行党和国家及地方政府、铁路公司有关落实老同志政治和生活待遇的法规、文件，特别的牵扯到离退职工的住房和医疗等政策，要不折不扣的按政策原则办理，不得在执行中有任何差错。
[关键词] 国有企业；离退休人员；管理
当前，随着离退休人员进入一个高峰期，许多退休职工中存在的许多思想顾虑呈现在我们的面前，诸如担心实现社会化管理后待遇会降低，担心生活上的困难再无人管，生活质量会下降，和单位的关系会消失等，所以，必须加大政策宣传力度，积极稳妥、耐心细致的做好离退休人员的思想政治工作。
一、做到三要一致化
1.要坚持情况通报。利用召开座谈会、举办讲座班、发放宣传手册、组织离退休人员参观社区、以及及时通报本企业改革发展和生产经营情况等多种形式，让离退休人员及时了解党和国家对保障企业离退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措。
2.要开展家访活动。真诚对待走访对象，做到热情、宽容、耐心、细致，帮其调整心态，使离退休人员消除思想顾虑，在思想上和行动上积极支持配合推进社会化管理工作。
3.要建立谈心活动，施行相互启发式教育。在谈心中，大家既是教育者又是受教育者，互相启发，互相提高，都受教育，通过沟通情况，交流思想，增进感情，相互理解，达成共识，有许多事情，只要大家讲清楚，说明白，问题就可以迎刃而解。
二、做到活动开展多样化
离退休职工解决温饱之后，最大的需求就是丰富自己的精神文化生活。人们一定要迅速巩固发扬过去已经形成的好传统和作法，扎扎实实的抓好离退休职工的各类文体活动，不断增加离退休管理工作的吸引力和凝聚力。成立各类健身娱乐活动组织。以稳定、团结、向上、健康、长寿为主题，组织离退休职工成立门球协会、花鸟鱼协会、集邮协会、乒乓球协会、书画棋牌协会以及秧歌队、健身操队、舞蹈队等，充分利用活动场所，组织和引导离退休职工开展括动，以乐养心，以趣益身，努力创造离退休职工快乐人生。活动中必须注重四个广泛：(1)参与人员要广泛。不能只照顾比赛项目，而忽视了参与面，更不能过多的要求艺术性、竞技性等而失去群众性：(2)活动内容要广泛。要根据不同年龄、不同文化、不同性别、不同的爱好特征、不同单位的人员结构，开展或创造性的开展一些喜闻乐见的活动项目，力求给绝大部分离退休职工创造参加活动的机会。(3)活动的形式要广泛。不能只局限于活动室、门球场、广场等固定地点，要因陋就简，可开展一些适合在家中、路边、公园等地点的活动项目，采取室内娱乐，室外锻炼，广场表演，社区联谊等形式；(4)组织形式要广泛。不能每开展一项活动都要管理部门正规组织、正规比赛，只要本着强身健体、陶冶情操、崇尚科学的原则，老同志可实现自我组织、自我管理、自我服务。
三、做到党内活动不虚化
离退休职工党员年龄大、党龄长，受党的教育、培养多年，对党组织有着深厚、淳朴的感情，尽管他们目前人已退休了，但心却和党组织在一起，他们对党组织看的很重，对自己的政治生命十分珍惜。如今他们退出了工作岗位，信息量和集体活动减少了，他们最怕孤独，最渴望有精神寄托，最盼望有人关心他们，而离退休党支部正是他们学习马列主义的学校，正是他们遮风挡雨的“大树”，也是他们最温暖的家。所以绝大多数党员都愿意参加党组织的活动，接受组织的教育。支部学习可不局限学文件、谈体会、念报纸，而要注重活动的针对性、实效性，如请老有所为的同志介绍自己的先进事迹，用身边的人和事，教育启发老同志。另可集中一段时间开展“三想”、“三树”、“三做”活动。即：树立坚定的革命信念，与党中央在思想上保持高度的一致性；树立识大体，顾大局，支持改革开放与发展的奉献意识；树立生命不息，奋斗不止的进取精神，保持革命晚节；在党内做一个好党员，在社会做一好公民，在家里做一个好家长。做到退休不离组织，赋闲不忘追求，体衰不忘奉献。
四、做到“两项”待遇到位化
目前我国退休职工收入偏低，虽然每年都在增长，但仍然远远低于国家整体经济的增长速度及物价增长水平，应将退休职工的收入提到社会平均水平以上。1993年以后开始实行的社会养老保险时，他们只按当时社会平均工资标准开的养老金，虽然后面连续六年七次上调退休工资标准，但这远远低于整个国家整体经济的增长速度以及物价增长水平，这不是十分的合理，这些人在我们国家初期建设的时候付出了很多的努力。在退休职工退休金制度上，企业退休职工的工资不管现在还是将来，最起码不要低于社会职工平均工资水平。我国越来越富裕，越来越强大，在退休金的问题上也应该逐步能跟上国家经济变化的脚步。离退休工作无小事。离退休人员是我们企业的宝贵财富，是铁路企业业的创业者，他们为我们铁路企业的兴旺发达曾立下过汗马功劳，现在许多同志均已进入了高龄期、高发病期，人们绝不能把他们当包袱，而要用高度的责任心，为他们切实落实好“政治待遇不变，生活待遇从优”的原则，认真执行党和国家及地方政府、铁路公司有关落实老同志政治和生活待遇的法规、文件，特别的牵扯到离退职工的住房和医疗等政策，要不折不扣的按政策原则办理，不得在执行中有任何差错。