一个企业要想保持长久,做好思想整治工作、建设良好的企业文化是非常有必要的.企业发展的关键是人,而要想让企业的员工真正的热爱企业,时刻为企业的发展着想,势必要做好思政工作,同时建设良好的企业文化.然而,目前我国较多的企业在思政工作建设和企业文化建设上投入的精力较少,导致企业员工的责任心和荣辱感不强,只是把工作作为一个谋生的手段,在这样的思想下,企业要想更强大是非常困难的.因此,研究和探讨融合企业思政工作和企业文化建设的途径是非常有必要的.本文从企业思政工作与文化建设融合的必要性出发,分析了两者在融合方面面临的困境,并重点探讨了融合文化建设与思政工作的具体途径.最后得出:企业要想在长久的发展中越办越好,不仅要重视经济建设更要重视精神建设,而企业精神建设的体现就是企业思政工作和文化建设的创新发展,只有做好两者的融合,不断的创新发展途径,才能更好的做好企业的精神建设,才能让企业员工更加热爱企业,认识到企业的发展与自身的努力分不开,认识到企业发展也是自身价值的体现.