【摘 要】
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绩效考核是医院人力资源管理系统的关键内容,是促进医院人力资源管理优化发展的重要手段.“健康中国”是国家层面的基本方略,为了深化医药卫生体制改革,实现医疗卫生事业的可持续发展,医院应全面推进医院薪酬制度改革,在人力资源管理中实施并完善绩效考核,制定更科学合理、更具操作性的绩效考核制度,为更精准地衡量医护人员的劳动价值,切实提高医院人力资源管理效度提供更多的助力.
【机 构】
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莱西市水集中心卫生院,山东 莱西 266600
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绩效考核是医院人力资源管理系统的关键内容,是促进医院人力资源管理优化发展的重要手段.“健康中国”是国家层面的基本方略,为了深化医药卫生体制改革,实现医疗卫生事业的可持续发展,医院应全面推进医院薪酬制度改革,在人力资源管理中实施并完善绩效考核,制定更科学合理、更具操作性的绩效考核制度,为更精准地衡量医护人员的劳动价值,切实提高医院人力资源管理效度提供更多的助力.
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