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非正式组织普遍存在于企业之中,为了识别不同类型的非正式组织对企业内部知识共享行为的影响,概述了非正式组织和知识共享行为的研究现状,在此基础上对非正式组织的类型划分为业绩型、宣泄不满型、情感需要型、娱乐型,研究表明:业绩型和情感需要型的非正式组织正向影响知识共享行为,宣泄不满型和娱乐型的非正式组织负向影响知识共享行为,据此对企业管理者提出相关建议。