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[摘 要]随着科学技术的不断发展，我国的航空事业迎来了重要的发展并在当前已经成为了最为便捷的交通方式。但是与此同时，加强航行安全性的提升与保证已经成为了当前的工作重点，而航空情报管理工作的开展的有效性对于航空安全的影响重大。本文简要地就人为因素在该管理工作中的作用进行分析，并在这基础上提出了有效的实现人为因素影响控制的措施。以期为我国的航空情报管理质量的提升提供参考。
[关键词]人为因素；航空情报管理；作用；控制
中图分类号：V62 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）18-0282-01
引言
安全保证是航空事业发展中一直存在的重要话题，但是随着科学技术的不断发展，对航空安全造成影响的不利因素已经实现了对非人为因素的规避，而人为因素已经成为了主要的航空安全影响因素。尤其是在情报管理工作中，人为因素往往会造成情报失真以及情报及时性缺失等情况。在计算机技术应用推广的过程中，虽然实现了管理效率的提升，但同时也造成了更多的漏洞。若不及时处理，则将会对航行安全造成严重的威胁。
1 人为因素在该管理工作中的作用
航空情报管理是空中交通管理工作中的重要内容，其主要是为航空工作的开展提供必要的气象预报以及航务工作等多方面的情报，是航空工作的基本要求，其管理工作的质量直接影响到飞机的航行安全。工作人员是航空情报管理的主要执行者，是管理工作开展的重要核心，所以，人为因素对于航空情报管理的作用十分明显与重要。相关管理人员应当具备较高的工作责任心，工作认真，并能就管理工作的重要性进行明确。若工作人员的责任心缺失，将直接对相关情报的准确性造成不利影响，同时也难以实现及时性的情报获取与情报传递，导致飞机的航行安全得不到必要的保证。
同时，该管理工作往往涉及面十分广泛，所以相关管理人员应当具备航空、天文、地理等多种技能知识作为基本支持。而同时，随着现代科学技术的不断发展，高新设备在为管理工作提供更多便利的同时也对管理者的现代高新技术的应用能力提出了更高的要求。另外，航空情报管理工作的环节涉及到情报收集、情报整理、指示设计以及情报指示传达等多个环节，不仅工作复杂且质量要求较高，细节上的失误都将可能会导致重大的航行安全事故的发生，而今年来，由于管理人员在工作过程中出现失误而导致的重大安全事故屡有发生，造成重大的生命财产损失。所以，该工作还对管理人员的细致能力有着严格的要求，并在实际工作中也应当具备严谨细致的态度。只有这样，才能最大程度的发挥人为因素在实际管理工作中的重要作用。
2 有效控制人为因素在管理工作中的不利影响的措施
2.1 实现对管理工作人员的素质建设
航空情报管理的工作人员的基本素质建设不仅包括了其个人的操作技术水平的提升，同时还涵盖了针对管理人员的个人心理承受能力的提升。这两方面的素质能力都对情报管理工作的总体质量与水平有着直接性的影响，所以积极展开对管理人员的素质建设是十分必要的。其在实际工作中可通过以下方式来实现。
首先，加强对员工的技術能力的培养。这需要相关企业严格就相关管理人员的招聘工作进行把关，对应聘者的能力设定严格要求，并采用多种形式的考察来对应聘者进行全面的了解，这是保证员工技术能力的前提。其次，还应当积极建立全面的员工的培训制度，其主要是指在正式上岗前的岗前教育以及实际工作中的定期培训工作的开展。前者的主要实现形式为在企业内选取技术能力较强的工作人员开设课程，旨在加强员工对该工作的重要性的深入认识，同时提高员工的技术操作能力，并在这基础上就实际工作可能涉及到的多个学科领域进行普及教育。在这之后，企业还应当就培训内容进行严格的考核，只有成绩达标者才能正式进入到企业中开始工作。后者则主要是通过定期的讲座与会议的形式来强化工作人员的技术能力，同时还应当制定严格的奖惩制度，对员工的实际工作情况进行评价，并采取相应的奖惩措施。这样的做法不仅能督促员工实现自身进步，同时还有利于员工对自身的情况的把握，从而制定针对性的技能提升策略。
其次，加强对员工的心理素质的建设工作。由于航空情报管理是一项直接关乎到航行安全的管理工作，其重要性非同一般，所以大多数的管理人员在实际工作中往往会由于这样的原因产生过重的心理负担与压力，在实际工作中战战兢兢，畏手畏脚，这样同样不利于管理工作质量的提升，甚至还可能导致员工在工作中由于过度紧张而出现失误。所以，加强对员工的心理素质建设是十分重要的。企业可以建立专门的心理辅导工作室，定期展开心理教育会议，积极就员工的不良情绪进行调整。同时，为环节员工的心理压力，企业还可通过召开活动，安排休息时间等方式来使员工放松。
2.2 加强各部门的协调工作
为保证航空情报管理工作的全面准确性，企业应当就该管理工作所涉及到的多个环节都建立专门的工作部门。但是则也可能会造成管理工作的连续性受到破坏，交接工作的不到位，同样也会影响到工作质量。企业应当不断加强各部门之间的协调配合。其主要要求情报收集人员应当保证相关数据材料的全面准确，并及时进行资料上交至下一个部门。分析部门在接收到相关材料之后应当积极利用现代化的科学模型展开计算，保证工作的科学性，并将其上交至控制部分，有控制部分进行相应的措施制定。最后再交由通知部门进行相关措施的传递。为保证该工作在实际开展过程中避免信息缺漏情况的发生，可积极利用现代化的计算机技术进行统一的工作平台的建立。
2.3 加强工作设备管理
现代化的航空情报管理工作脱离不开现代化的先进设备的支持，性能优秀的工作设备是良好的工作环境建设的基础。设备在实际运用中能有效的突破人工处理中的限制性因素，保证信息处理的及时性与正确性。所以，企业应当加强对相关工作设备的管理。首先，管理人员应当制定定期的设备检查计划，就设备的硬件与软件展开全面的检查，并求其中出现的问题进行及时性的处理与解决，保证该设备的正常稳定运行。同时，企业还应当实时关注相关领域的计入研究与技术发展情况，积极引进先进的设备与技术，尽可能的保证相关设备的性能最优。此外，为实现管理技术的不断优化，企业还应当专门引进高素质的技术人才，参与到相关设备的管理工作中。这样才更有利于对设备的全面管理，保证设备运行的效率提升以及工作严谨性的实现。相关技术人员也能在管理过程中不断的进行设备经验的总结，实现自主的设备优化。
结语
航空情报管理是保证航行安全的重要工作内容，在实际管理工作中应当保证情报获取的全面、准确以及及时性，但往往造成情报管理工作质量低下的原因都是由于人为因素所导致的。所以，相关企业应当积极就人为因素在该管理工作中的实际作用进行明确，并就实现人为因素不利影响的有效控制手段进行探究。从提示人员素质，提高工作协调等多方面实现人为不利因素的避免，提高员工的工作质量与工作效率。
参考文献
[1] 马伟.人为因素对航行情报的影响分析[J].电子制作，2014，01：144.
[2] 王乙.人为因素在航空管理安全中的作用[J].黑龙江科技信息，2014，01：284.
[3] 周涛.航空情报中人为因素的分析[J].科技视界，2014，17：341.
[4] 戚兆录.航空情报工作中的人为因素分析[J].山东工业技术，2016，17：212.
[5] 刘鹏.加强规范化管理减少人为因素对航空安全的负面影响[J].中国民航飞行学院学报，2001，04：6-7.
[关键词]人为因素；航空情报管理；作用；控制
中图分类号：V62 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）18-0282-01
引言
安全保证是航空事业发展中一直存在的重要话题，但是随着科学技术的不断发展，对航空安全造成影响的不利因素已经实现了对非人为因素的规避，而人为因素已经成为了主要的航空安全影响因素。尤其是在情报管理工作中，人为因素往往会造成情报失真以及情报及时性缺失等情况。在计算机技术应用推广的过程中，虽然实现了管理效率的提升，但同时也造成了更多的漏洞。若不及时处理，则将会对航行安全造成严重的威胁。
1 人为因素在该管理工作中的作用
航空情报管理是空中交通管理工作中的重要内容，其主要是为航空工作的开展提供必要的气象预报以及航务工作等多方面的情报，是航空工作的基本要求，其管理工作的质量直接影响到飞机的航行安全。工作人员是航空情报管理的主要执行者，是管理工作开展的重要核心，所以，人为因素对于航空情报管理的作用十分明显与重要。相关管理人员应当具备较高的工作责任心，工作认真，并能就管理工作的重要性进行明确。若工作人员的责任心缺失，将直接对相关情报的准确性造成不利影响，同时也难以实现及时性的情报获取与情报传递，导致飞机的航行安全得不到必要的保证。
同时，该管理工作往往涉及面十分广泛，所以相关管理人员应当具备航空、天文、地理等多种技能知识作为基本支持。而同时，随着现代科学技术的不断发展，高新设备在为管理工作提供更多便利的同时也对管理者的现代高新技术的应用能力提出了更高的要求。另外，航空情报管理工作的环节涉及到情报收集、情报整理、指示设计以及情报指示传达等多个环节，不仅工作复杂且质量要求较高，细节上的失误都将可能会导致重大的航行安全事故的发生，而今年来，由于管理人员在工作过程中出现失误而导致的重大安全事故屡有发生，造成重大的生命财产损失。所以，该工作还对管理人员的细致能力有着严格的要求，并在实际工作中也应当具备严谨细致的态度。只有这样，才能最大程度的发挥人为因素在实际管理工作中的重要作用。
2 有效控制人为因素在管理工作中的不利影响的措施
2.1 实现对管理工作人员的素质建设
航空情报管理的工作人员的基本素质建设不仅包括了其个人的操作技术水平的提升，同时还涵盖了针对管理人员的个人心理承受能力的提升。这两方面的素质能力都对情报管理工作的总体质量与水平有着直接性的影响，所以积极展开对管理人员的素质建设是十分必要的。其在实际工作中可通过以下方式来实现。
首先，加强对员工的技術能力的培养。这需要相关企业严格就相关管理人员的招聘工作进行把关，对应聘者的能力设定严格要求，并采用多种形式的考察来对应聘者进行全面的了解，这是保证员工技术能力的前提。其次，还应当积极建立全面的员工的培训制度，其主要是指在正式上岗前的岗前教育以及实际工作中的定期培训工作的开展。前者的主要实现形式为在企业内选取技术能力较强的工作人员开设课程，旨在加强员工对该工作的重要性的深入认识，同时提高员工的技术操作能力，并在这基础上就实际工作可能涉及到的多个学科领域进行普及教育。在这之后，企业还应当就培训内容进行严格的考核，只有成绩达标者才能正式进入到企业中开始工作。后者则主要是通过定期的讲座与会议的形式来强化工作人员的技术能力，同时还应当制定严格的奖惩制度，对员工的实际工作情况进行评价，并采取相应的奖惩措施。这样的做法不仅能督促员工实现自身进步，同时还有利于员工对自身的情况的把握，从而制定针对性的技能提升策略。
其次，加强对员工的心理素质的建设工作。由于航空情报管理是一项直接关乎到航行安全的管理工作，其重要性非同一般，所以大多数的管理人员在实际工作中往往会由于这样的原因产生过重的心理负担与压力，在实际工作中战战兢兢，畏手畏脚，这样同样不利于管理工作质量的提升，甚至还可能导致员工在工作中由于过度紧张而出现失误。所以，加强对员工的心理素质建设是十分重要的。企业可以建立专门的心理辅导工作室，定期展开心理教育会议，积极就员工的不良情绪进行调整。同时，为环节员工的心理压力，企业还可通过召开活动，安排休息时间等方式来使员工放松。
2.2 加强各部门的协调工作
为保证航空情报管理工作的全面准确性，企业应当就该管理工作所涉及到的多个环节都建立专门的工作部门。但是则也可能会造成管理工作的连续性受到破坏，交接工作的不到位，同样也会影响到工作质量。企业应当不断加强各部门之间的协调配合。其主要要求情报收集人员应当保证相关数据材料的全面准确，并及时进行资料上交至下一个部门。分析部门在接收到相关材料之后应当积极利用现代化的科学模型展开计算，保证工作的科学性，并将其上交至控制部分，有控制部分进行相应的措施制定。最后再交由通知部门进行相关措施的传递。为保证该工作在实际开展过程中避免信息缺漏情况的发生，可积极利用现代化的计算机技术进行统一的工作平台的建立。
2.3 加强工作设备管理
现代化的航空情报管理工作脱离不开现代化的先进设备的支持，性能优秀的工作设备是良好的工作环境建设的基础。设备在实际运用中能有效的突破人工处理中的限制性因素，保证信息处理的及时性与正确性。所以，企业应当加强对相关工作设备的管理。首先，管理人员应当制定定期的设备检查计划，就设备的硬件与软件展开全面的检查，并求其中出现的问题进行及时性的处理与解决，保证该设备的正常稳定运行。同时，企业还应当实时关注相关领域的计入研究与技术发展情况，积极引进先进的设备与技术，尽可能的保证相关设备的性能最优。此外，为实现管理技术的不断优化，企业还应当专门引进高素质的技术人才，参与到相关设备的管理工作中。这样才更有利于对设备的全面管理，保证设备运行的效率提升以及工作严谨性的实现。相关技术人员也能在管理过程中不断的进行设备经验的总结，实现自主的设备优化。
结语
航空情报管理是保证航行安全的重要工作内容，在实际管理工作中应当保证情报获取的全面、准确以及及时性，但往往造成情报管理工作质量低下的原因都是由于人为因素所导致的。所以，相关企业应当积极就人为因素在该管理工作中的实际作用进行明确，并就实现人为因素不利影响的有效控制手段进行探究。从提示人员素质，提高工作协调等多方面实现人为不利因素的避免，提高员工的工作质量与工作效率。
参考文献
[1] 马伟.人为因素对航行情报的影响分析[J].电子制作，2014，01：144.
[2] 王乙.人为因素在航空管理安全中的作用[J].黑龙江科技信息，2014，01：284.
[3] 周涛.航空情报中人为因素的分析[J].科技视界，2014，17：341.
[4] 戚兆录.航空情报工作中的人为因素分析[J].山东工业技术，2016，17：212.
[5] 刘鹏.加强规范化管理减少人为因素对航空安全的负面影响[J].中国民航飞行学院学报，2001，04：6-7.