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新时代呼唤新发展，新征程展现新作为。
习近平总书记指出，高质量发展，就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展，是体现新发展理念的发展，是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。
以新发展理念引领高质量发展，是中国经济实现由大到强的关键。
紧扣推动高质量发展这一主题，坚定不移贯彻新发展理念，在危机中育先机、于变局中开新局，中国石油天然气集团有限公司秉持“我为祖国献石油”的初心，牢记推进我国石油工业高质量发展的使命，立足保障国家能源安全，扎实推动高质量发展，努力建设具有全球竞争力的世界一流企业，为推动我国经济发展作出新贡献。这其中，离不开广大石油青年的奋进作为。
石油青年是一个充满活力与朝气、激情与梦想的群体，是石油事业发展的中坚力量；他们肩负着石油工业高质量发展的重任，传承着“石油精神”的薪火；他们转战戈壁荒原，探索深海，勇闯海外，为推动集团公司高质量发展贡献聪明才智，奉献青春年华。
共青团中国石油天然气集团有限公司第一次代表大会期间，部分代表集体合影
在9月9日召开的中国共产主义青年团中国石油天然气集团有限公司第一次代表大会上，集团公司党组书记、董事长戴厚良在讲话中指出，广大中国石油青年要紧紧锚定“建设世界一流综合性国际能源公司”這一战略目标，准确把握能源行业深刻变革、碳达峰碳中和的大趋势，秉承“绿色发展、奉献能源，为客户成长增动力、为人民幸福赋新能”的价值追求，遵循“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，转变观念、担当作为，努力创造一流业绩、实现一流管理、研发一流技术、打造一流品牌。
青春逢盛世，奋进正当时。
站在新征程新起点上，“十四五”宏伟蓝图已经绘就，奋进高质量发展、推进世界一流综合性国际能源公司建设的号角更加嘹亮。25万石油青年肩负起党和国家赋予的责任使命，释放青春激情、追逐青春理想，奏响新时代石油青年的奋斗之歌。
“十三五”末，中国石油“三个1亿吨”格局已经形成，位居世界500强第4位、世界50家大石油公司第3位，实现了世界一流综合性国际能源公司建设“迈上新台阶”的阶段性战略目标，在中国石油发展历程中书写了浓墨重彩的壮丽篇章。“转观念、勇担当、高质量、创一流”，广大中国石油青年在工作岗位上释放青春活力、创造激情，奋力推进集团公司改革发展，助力石油事业基业长青。
辽河油田公司勘探开发研究院开发综合所助理工程师宫一傲留学归国后回到故乡盘锦，怀抱量化勘探开发成果，保护国家能源安全的工作目标，不懈奋斗。“油稠人不愁，奉献争一流”的辽河底色已深深烙印在以宫一傲为代表的广大辽河青年心中。她说：“一直以来，集团公司高度重视共青团和青年工作，为我们青年员工指方向、搭平台、架梯子。我们要立足自身岗位，锤炼技术本领，为集团公司建设世界一流综合性国际能源公司贡献自己的青春力量。”
中国石油青年风采
中意人寿保险公司团青工作联系人、党建专员王秀峰认为，要加强企业文化建设，大力营造企业与员工共同发展的导向，使团员青年真正成为企业高质量发展进程中信得过、靠得住、离不开的先进力量。他说：“集团公司改革蓝图已经绘就，高质量发展脉络也愈发清晰，在实际工作中，要给年轻员工具体实在的榜样引导，提高团员青年推动企业高质量发展的主责、主导、主角意识，增强年轻员工推动企业高质量发展的定力。要注重引导团员青年敢于解放思想，在合规操作的基础上，敢于打破旧的工作模式，探索新的工作方法，提高工作效率和效益，激励年轻员工的工作积极性和创造性。”
大庆油田公司第二采油厂团委书记魏佳琦说，团组织要丰富联系青年、服务青年的载体途径，努力满足青年成长成才需求，才能为公司新时期高质量发展提供源源不断的新鲜血液。在工作中要做好“两个字”——“岗位建功突出一个‘优’字，着力抓好具有明显青年特点，经过实践检验，服务大局作用突出的‘号手岗队’品牌项目，动员青年立足岗位争先创优。创新创效突出一个‘精’字，做精青工‘五小’（小发明、小建议、小革新、小设计、小改进）活动，聚智聚力挺起油田科技自立自强脊梁。”
奋斗是石油人不变的底色。一部石油事业发展史，也是石油青年追逐梦想、为国奉献的奋斗史。一代代石油青年秉承“永久奋斗”的光荣传统，始终坚守初心使命，听党话跟党走，冲锋在前，苦干实干，为国争光、为民族争气，唱响“我为祖国献石油”的主旋律，把青春镌刻在了新中国石油工业从小到大的历史巨变中。
2009年大学毕业后，于长友在昆仑能源所投资建设的第一座LNG（液化天然气）工厂开启了奋进之路。从一名技术员，一步步成长为昆仑燃气四川分公司团委书记，宜宾国鼎燃气公司总经理、党支部书记，担当、作为始终是于长友的拼搏底色。
他介绍，在凝聚青年立足岗位、服务大局的“一团一品”活动中，“提质增效青年小组”充分结合“创建节约型企业，我降成本1000元”活动主题，根据工业用电计费实行峰谷计价特点，灵活工作机制，降低运营成本。青年小组还通过细心观察，走访、寻找合适的生产厂家，制作出符合标准、安全可靠且性价比高的不锈钢垫片，运用在脱水装置中。为节水、节电、节油、节生产耗材，公司青年从管理创新、工艺改进、技术创新等方面，发挥才智，贡献“独家秘方”，每年为公司节约各项成本36万余元。 2019年，张晓宇硕士研究生毕业来到中国石油经济研究院天然气所工作。作为基层团员代表参加集团公司第一次团代会，听到集团团委书记张劲在工作报告中提出“人人皆可成才，人人皆可出彩”，张晓宇备受鼓舞、倍感振奋。“短短12个字，有效激发了我们青年干事创业热情、担当作为决心。不论身处中石油哪个岗位，只要敢想、能拼、肯干，每个青年都有机会实现理想抱负，让青春在追梦圆梦路上闪闪发光。当前，我们正处在新一轮工业革命‘前夜’，集团公司提出‘事业发展科技先行、技术立企、自立自强’，我是油气市场研究领域新人，要努力练好基本功，不断打磨科研本领，以软科学研究为集团公司天然气业务发展贡献力量。”
辽河油田特种油开发公司采油作业二区采油工秦恒负责生产现场安全环保检查工作以来，在工作岗位中加强检查覆盖率、检查频率，力争所有施工现场安全、规范。“作为一名一线采油工人，我的工作虽然微小，但意义同样非凡。在今后的工作生活中，我将从小处着手，坚持不懈，积跬步以至千里；以保障国家能源安全为己任，认真履行自身岗位职责，继续加强学习与积累，积极参加团委组织的各项活动，争做新时代的新青年，在新征程中有新作为。”
1994年出生的郑超现在是中石油工程建设公司第一建设公司第一安装分公司113队的一名电焊工，在工作中创先争优，多次在公司、省级及全国技能大赛中获得优异成绩。他向记者介绍，现在公司正在大力推广机器焊接。以前是人操作焊枪，现在是人通过控制机器来进行电焊操作，工作效率比之前能提高三倍。“在岗位上见证着技术的革新，也感受到公司创新的速度与活力。”郑超说，“作为一线技能青工，最大的责任就是为企业发展做出努力，我会继续带领团员青年们继续在一线奋斗，贡献自己的力量。”
创新是引领发展的第一动力，也是“战严冬”的利器。中国石油青年一代，有着大有可为的广阔空间，也拥有大胆试错、突破束缚的机会和时间，是企业创新发展的最大“富矿”。
作为基层青年科研工作者代表，中国石油规划总院造价中心青年科研工作者丁启钊表示，造价中心是集团公司工程造价管理技术支持机构和行业管理部门，这个外人知之不多的软科研岗位，承担着有效控制建设投资和合理确定工程造价的职责。“我们科技创新前进一步，就能使建设成本和工程造价精准一分，为集团公司实现高质量发展多出一份力”，
丁启钊表示，在未来工作中，将努力做走在时代前列、走在青年前列的开拓者、奋进者、奉献者，为集团公司建设基业长青的世界一流企业、保障国家能源安全贡献青春力量。
昆仑银行总行产融（公司）业务市场部李迎雪2019年硕士毕业后入职昆仑银行，负责行业研究、产品设计，以及实地调研燃气项目。
随着国家煤改气及打赢蓝天保卫战政策的实施，大力发展天然气能源成为我国能源结构转型的趋势。近两年来，李迎雪跟随部门前辈的脚步，实地调研燃气项目，踏遍各个油田和西南山区的管道建设工地，强烈感受到各地区能源项目新技术不断突破，以及天然气在发电、供热、陶瓷、纺织、化工等各领域获得应用，能源结构不断优化。产融部年轻力量多，部门充满朝气与干劲儿。向着“早日成为同事们口中的天然气产业链专家”目标，李迎雪扎实耕耘在为全国油气行业全产业链提供综合金融服务道路上。
石油化工研究院战略与信息研究室研究员周笑洋从事的是战略信息研究工作，围绕炼化行业热点、重点、难点，开展战略信息研究。在研究工作中，她常常有一种时不我待的紧迫感。“新时代石油青年正处于学习的黄金时代，我们应当抓住机会，孜孜不倦，勇攀知识高峰，传承发扬石油精神铁人精神，干字当头、冲锋在前，为国家发展练就一身硬功夫、真本事，在实干中成就一番事业。”她表示，在今后的科研工作中，要不断提升专业素养，提高对炼化行业变化发展的洞察力和敏锐度，及时了解行业新动态、新技術，持续跟踪炼化行业主体技术；面对困难和挑战，敢挑重担，主动承担科研任务，有条件要上，没有条件创造条件也要上，切实响应公司高质量发展要求。
共青团中国石油天然气集团有限公司第一届委员会委员集体合影
中国石油经济技术研究院是国家高端智库建设试点单位中唯一一家企业类智库。作为中国石油经济技术研究院团委书记、党群工作处副处长，刘佳分享今后的工作思路：“要努力以建功立业感召团员青年，全面奋进高质量发展。主动围绕智库建设目标，引导团员青年坚持问题导向、目标导向、结果导向，在重大课题和重要任务中积极担当作为，提供更加有力的决策支持。倡导团员青年树立创新思维，围绕能源行业前进转型中的瓶颈，集团公司改革发展中的难题，发挥自身思想活跃、易于接受新事物、善于思考新问题的优势，拓展思路、深钻细研，使成果建议更加创新超前、务实可靠。持续开展‘号手’创建活动，进一步推动团员青年团结协作、勇于创新、追求卓越，在服务决策和团队建设方面实现新的突破。”
打造新优势，实现新发展，中国石油有一个无往不胜的法宝，这就是精神的力量。二十世纪五六十年代，以铁人王进喜为代表的新中国第一代石油人拼搏奉献、苦干实干，高效率高水平拿下了大油田，有力支援了国家经济建设。信仰高于生命、荣誉先于利益是他们那代人的精神特质，为了祖国繁荣富强、为人民服务是他们的理想和追求。此后，一代又一代石油人前赴后继、接续奋斗，听党话，跟党走，在硬仗中淬炼出以“苦干实干”、“三老四严”为核心的石油精神和大庆精神铁人精神，推动石油事业从胜利走向胜利。
2020年，李志明从北京化工大学研究生毕业后，满腔热血，奔赴新疆，成为独山子石化公司聚烯烃一部一名密度装置操作工。从首都到边疆，李志明认为，“自己的选择是正确的”。“无论公司整体环境、生产效益，还是发展方向，都有利于青年落地生根，成长成才。”
共青团中国石油天然气集团有限公司第一次代表大会上，代表们进行投票
“我们公司今年的发展理念是‘转观念、勇担当、高质量、创一流’，为实现这一目标，青年人责无旁贷。”李志明认为，立足中国石油工业发祥地之一的独山子，青年石油人要将老一辈石油人的精神与爱国精神、爱企精神融合为一体，加强艰苦奋斗教育，锤炼过硬作风，增强“我为祖国献石油”的自信心、自豪感，这样才能为建设基业长青的世界一流企业，实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
循着父母工作的足迹，大学毕业后，胡靖婉来到塔里木盆地腹地的塔里木油田公司，成为塔中油气开发部第一采油气作业区采油气工程师。“只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生”，在大漠中书写青春的胡靖婉渴望通过在条件艰苦的基层一线锻炼自己，通过摸爬滚打，不断历练成长为一名优秀的石油青年。
参加集团公司第一次团代会，对于团代会报告中提到的石油青年要勇于攻坚克难、有骨气，她感触颇深：“作为广大青年中的一员，我认为我们除了要在工作中保持苦干实干，艰苦奋斗的优良传统，还要提升自己的原始创新力，在创新创效上下功夫，多出高水平创新成果。广大团员青年扑下身子投身到生产、技术、管理一线，积极参与技术创新、岗位创新，才能真正助力集团发展。”
王蓓洁是青海油田地面集输公司石油套管加工分公司一名青年员工，自2015年起，负责石油套管当中的螺纹加工成品环节。“加工管件是流水线作业，我们要在上一道工序基础上，将接箍和管件在一定测量值上拧扣到最佳状态”，王蓓洁介绍。“高原不怕困难，缺氧不缺精神。作为一名青海油田企业员工，在领略大美青海风光的同时，也始终牢记石油精神，在集团公司推动高质量发展的关键时期，严肃、认真对待工作，在工作中把质量和安全放在首位，严格按照工艺规程操作，使产品质量得到保证。”
集团公司第一次团代会召开，是中国石油广大团员青年政治生活中一件大事，标志着集团公司共青团和青年工作翻开了崭新篇章。中国石油集团团委书记、党群工作部副主任张劲说，踏上新征程，我们的机遇难得而宝贵。中国石油共青团要紧紧围绕中心工作，完整准确全面贯彻新发展理念，团结带领广大青年转观念、勇担当、高质量、创一流，最大限度地把青春活力、创造激情释放出来，奋力推进集团公司改革发展，助力石油事业基业长青。
长庆油田团委书记茌卫东既是团代表，也是大会筹备组成员，见证大会从策划筹备到胜利召开，回想起从材料起草到会务组织，从氛围营造到会议宣传的点点滴滴，感觉既不易又欣慰。
共青团中国石油天然气集团有限公司第一次代表大会期间，部分代表集体合影
长庆油田是我国最大油气田，2021年已站在6000万吨新起点，擘画新的宏伟蓝图，谋定新发展图景。“按照油田规划，未来五年将打造持续增长的长庆、低成本的长庆、绿色的长庆。这令人充满期待。在这些方面，青年大有可为，也必须快速成长、有所作为。”茌卫东畅谈工作思路，“面对新发展、新要求，作为一名基层团干部，我将围绕企业中心工作，带领团组织为党育人、为企育才。加强思想教育，推动青马工程、青年大学习、青年大讲堂等活动，着力培养政治过硬信念坚定的新时代石油青年。加强平台搭建，积极举办技能比武、业务竞赛等易于发现人才的活动，培养技术过硬业务精良的新时代中国石油青年。加强交流协作，主动与组织人事、业务部门沟通，构建人才发现选用联动机制和岗位交流管理机制，培养素质过硬复合多能的新时代中国石油青年，以团员青年队伍自身高质量发展，为保障国家油气供应安全、构建新发展格局作出贡献。”
有着十年团干经历的吐哈油田公司团委书记、工会女工主任闫晓柯介绍，吐哈油田公司团委创新形式，深入开展形势任务教育，围绕集团公司发展战略和工作部署，实施成长导航计划，使青年投身改革发展的认同感和使命感进一步增强。展望未来工作，闫晓柯说：“下一步，我将聚焦共青团的根本任务、政治责任、工作主线，履行好引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责，同时也加强自身素质建設，真正走近青年，在服务公司发展的过程中服务青年成长成才。”
中油工程公司团委书记、党群工作部高级主管陈晓晖表示，“中油工程公司业务范围覆盖上中下游工程全产业链，青年构成复杂，团的工作任务重、困难大，我要付出百倍努力，在公司党委和集团团委领导下完善工作机制，加强共青团组织建设，迎接挑战，主动发现人才，引领青年成长，助推青年锚定集团公司‘建设世界一流国际能源公司’目标，以高质量发展为主题，推进可持续发展，为党育人、为企育才”。
石油管理干部学院团总支书记、党群工作处高级主管王榆淞对于工作报告中有关打造“五强团组织”（政治引领力强，思想感召力强，青年凝聚力强，改革创新力强，组织战斗力强）的内容印象深刻。他说，“‘五强’是新时代我们石油团组织的奋斗目标，非常切合实际，有很强现实指导意义。目标明确了，工作也就好开展了”。石油管理干部学院是中石油集团公司高级培训中心，是集团公司党校，同时也是集团公司远程培训学院，发挥“三位一体”作用。“作为石油管理干部学院团组织，在集团公司培养团干部和青年骨干的工作中，我们理应发挥优势”。参加这次团代会，他对于“着力加强团的基本队伍建设”“推进分级分类培训”有了更深的思考，“集团团委可以借助党校现有培训力量、资源，开展团干部和青年工作骨干培养。另外，也可以让‘青马工程’、‘青年大学习’、‘大讨论’等教育载体及活动充分与团干部及青年工作骨干培训相融合，让青年政治理论培训覆盖全员，更有抓手，有效落地，我院团组织愿意成为纽带、桥梁，发挥更重要作用”。
共青团中国石油天然气集团有限公司第一次代表大会期间，部分代表集体合影
青年兴则石油兴，青年强则石油强。
“新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望！”这是习近平总书记对新时代中国青年提出的要求，也是一份沉甸甸的嘱托。
立足新阶段，奋进新征程，肩上有担当、脚下有力量的中国石油青年高扬“我为祖国献石油”主旋律，接过前辈的接力棒，为建设基业长青的世界一流企业，实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量，践行“请党放心，强国有我的”青春誓言，让石油精神在新时代奏响华彩乐章。
（作者：陈晰 华南 张惠清 王碧清 赵汉琪 李玲）
习近平总书记指出，高质量发展，就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展，是体现新发展理念的发展，是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。
以新发展理念引领高质量发展，是中国经济实现由大到强的关键。
紧扣推动高质量发展这一主题，坚定不移贯彻新发展理念，在危机中育先机、于变局中开新局，中国石油天然气集团有限公司秉持“我为祖国献石油”的初心，牢记推进我国石油工业高质量发展的使命，立足保障国家能源安全，扎实推动高质量发展，努力建设具有全球竞争力的世界一流企业，为推动我国经济发展作出新贡献。这其中，离不开广大石油青年的奋进作为。
石油青年是一个充满活力与朝气、激情与梦想的群体，是石油事业发展的中坚力量；他们肩负着石油工业高质量发展的重任，传承着“石油精神”的薪火；他们转战戈壁荒原，探索深海，勇闯海外，为推动集团公司高质量发展贡献聪明才智，奉献青春年华。
在9月9日召开的中国共产主义青年团中国石油天然气集团有限公司第一次代表大会上，集团公司党组书记、董事长戴厚良在讲话中指出，广大中国石油青年要紧紧锚定“建设世界一流综合性国际能源公司”這一战略目标，准确把握能源行业深刻变革、碳达峰碳中和的大趋势，秉承“绿色发展、奉献能源，为客户成长增动力、为人民幸福赋新能”的价值追求，遵循“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，转变观念、担当作为，努力创造一流业绩、实现一流管理、研发一流技术、打造一流品牌。
青春逢盛世，奋进正当时。
站在新征程新起点上，“十四五”宏伟蓝图已经绘就，奋进高质量发展、推进世界一流综合性国际能源公司建设的号角更加嘹亮。25万石油青年肩负起党和国家赋予的责任使命，释放青春激情、追逐青春理想，奏响新时代石油青年的奋斗之歌。
瞄准“世界一流”，高标准要求
“十三五”末，中国石油“三个1亿吨”格局已经形成，位居世界500强第4位、世界50家大石油公司第3位，实现了世界一流综合性国际能源公司建设“迈上新台阶”的阶段性战略目标，在中国石油发展历程中书写了浓墨重彩的壮丽篇章。“转观念、勇担当、高质量、创一流”，广大中国石油青年在工作岗位上释放青春活力、创造激情，奋力推进集团公司改革发展，助力石油事业基业长青。
辽河油田公司勘探开发研究院开发综合所助理工程师宫一傲留学归国后回到故乡盘锦，怀抱量化勘探开发成果，保护国家能源安全的工作目标，不懈奋斗。“油稠人不愁，奉献争一流”的辽河底色已深深烙印在以宫一傲为代表的广大辽河青年心中。她说：“一直以来，集团公司高度重视共青团和青年工作，为我们青年员工指方向、搭平台、架梯子。我们要立足自身岗位，锤炼技术本领，为集团公司建设世界一流综合性国际能源公司贡献自己的青春力量。”
中意人寿保险公司团青工作联系人、党建专员王秀峰认为，要加强企业文化建设，大力营造企业与员工共同发展的导向，使团员青年真正成为企业高质量发展进程中信得过、靠得住、离不开的先进力量。他说：“集团公司改革蓝图已经绘就，高质量发展脉络也愈发清晰，在实际工作中，要给年轻员工具体实在的榜样引导，提高团员青年推动企业高质量发展的主责、主导、主角意识，增强年轻员工推动企业高质量发展的定力。要注重引导团员青年敢于解放思想，在合规操作的基础上，敢于打破旧的工作模式，探索新的工作方法，提高工作效率和效益，激励年轻员工的工作积极性和创造性。”
大庆油田公司第二采油厂团委书记魏佳琦说，团组织要丰富联系青年、服务青年的载体途径，努力满足青年成长成才需求，才能为公司新时期高质量发展提供源源不断的新鲜血液。在工作中要做好“两个字”——“岗位建功突出一个‘优’字，着力抓好具有明显青年特点，经过实践检验，服务大局作用突出的‘号手岗队’品牌项目，动员青年立足岗位争先创优。创新创效突出一个‘精’字，做精青工‘五小’（小发明、小建议、小革新、小设计、小改进）活动，聚智聚力挺起油田科技自立自强脊梁。”
锤炼本领，高素质奋进
奋斗是石油人不变的底色。一部石油事业发展史，也是石油青年追逐梦想、为国奉献的奋斗史。一代代石油青年秉承“永久奋斗”的光荣传统，始终坚守初心使命，听党话跟党走，冲锋在前，苦干实干，为国争光、为民族争气，唱响“我为祖国献石油”的主旋律，把青春镌刻在了新中国石油工业从小到大的历史巨变中。
2009年大学毕业后，于长友在昆仑能源所投资建设的第一座LNG（液化天然气）工厂开启了奋进之路。从一名技术员，一步步成长为昆仑燃气四川分公司团委书记，宜宾国鼎燃气公司总经理、党支部书记，担当、作为始终是于长友的拼搏底色。
他介绍，在凝聚青年立足岗位、服务大局的“一团一品”活动中，“提质增效青年小组”充分结合“创建节约型企业，我降成本1000元”活动主题，根据工业用电计费实行峰谷计价特点，灵活工作机制，降低运营成本。青年小组还通过细心观察，走访、寻找合适的生产厂家，制作出符合标准、安全可靠且性价比高的不锈钢垫片，运用在脱水装置中。为节水、节电、节油、节生产耗材，公司青年从管理创新、工艺改进、技术创新等方面，发挥才智，贡献“独家秘方”，每年为公司节约各项成本36万余元。 2019年，张晓宇硕士研究生毕业来到中国石油经济研究院天然气所工作。作为基层团员代表参加集团公司第一次团代会，听到集团团委书记张劲在工作报告中提出“人人皆可成才，人人皆可出彩”，张晓宇备受鼓舞、倍感振奋。“短短12个字，有效激发了我们青年干事创业热情、担当作为决心。不论身处中石油哪个岗位，只要敢想、能拼、肯干，每个青年都有机会实现理想抱负，让青春在追梦圆梦路上闪闪发光。当前，我们正处在新一轮工业革命‘前夜’，集团公司提出‘事业发展科技先行、技术立企、自立自强’，我是油气市场研究领域新人，要努力练好基本功，不断打磨科研本领，以软科学研究为集团公司天然气业务发展贡献力量。”
辽河油田特种油开发公司采油作业二区采油工秦恒负责生产现场安全环保检查工作以来，在工作岗位中加强检查覆盖率、检查频率，力争所有施工现场安全、规范。“作为一名一线采油工人，我的工作虽然微小，但意义同样非凡。在今后的工作生活中，我将从小处着手，坚持不懈，积跬步以至千里；以保障国家能源安全为己任，认真履行自身岗位职责，继续加强学习与积累，积极参加团委组织的各项活动，争做新时代的新青年，在新征程中有新作为。”
1994年出生的郑超现在是中石油工程建设公司第一建设公司第一安装分公司113队的一名电焊工，在工作中创先争优，多次在公司、省级及全国技能大赛中获得优异成绩。他向记者介绍，现在公司正在大力推广机器焊接。以前是人操作焊枪，现在是人通过控制机器来进行电焊操作，工作效率比之前能提高三倍。“在岗位上见证着技术的革新，也感受到公司创新的速度与活力。”郑超说，“作为一线技能青工，最大的责任就是为企业发展做出努力，我会继续带领团员青年们继续在一线奋斗，贡献自己的力量。”
提升创新能力，破解发展难题
创新是引领发展的第一动力，也是“战严冬”的利器。中国石油青年一代，有着大有可为的广阔空间，也拥有大胆试错、突破束缚的机会和时间，是企业创新发展的最大“富矿”。
作为基层青年科研工作者代表，中国石油规划总院造价中心青年科研工作者丁启钊表示，造价中心是集团公司工程造价管理技术支持机构和行业管理部门，这个外人知之不多的软科研岗位，承担着有效控制建设投资和合理确定工程造价的职责。“我们科技创新前进一步，就能使建设成本和工程造价精准一分，为集团公司实现高质量发展多出一份力”，
丁启钊表示，在未来工作中，将努力做走在时代前列、走在青年前列的开拓者、奋进者、奉献者，为集团公司建设基业长青的世界一流企业、保障国家能源安全贡献青春力量。
昆仑银行总行产融（公司）业务市场部李迎雪2019年硕士毕业后入职昆仑银行，负责行业研究、产品设计，以及实地调研燃气项目。
随着国家煤改气及打赢蓝天保卫战政策的实施，大力发展天然气能源成为我国能源结构转型的趋势。近两年来，李迎雪跟随部门前辈的脚步，实地调研燃气项目，踏遍各个油田和西南山区的管道建设工地，强烈感受到各地区能源项目新技术不断突破，以及天然气在发电、供热、陶瓷、纺织、化工等各领域获得应用，能源结构不断优化。产融部年轻力量多，部门充满朝气与干劲儿。向着“早日成为同事们口中的天然气产业链专家”目标，李迎雪扎实耕耘在为全国油气行业全产业链提供综合金融服务道路上。
石油化工研究院战略与信息研究室研究员周笑洋从事的是战略信息研究工作，围绕炼化行业热点、重点、难点，开展战略信息研究。在研究工作中，她常常有一种时不我待的紧迫感。“新时代石油青年正处于学习的黄金时代，我们应当抓住机会，孜孜不倦，勇攀知识高峰，传承发扬石油精神铁人精神，干字当头、冲锋在前，为国家发展练就一身硬功夫、真本事，在实干中成就一番事业。”她表示，在今后的科研工作中，要不断提升专业素养，提高对炼化行业变化发展的洞察力和敏锐度，及时了解行业新动态、新技術，持续跟踪炼化行业主体技术；面对困难和挑战，敢挑重担，主动承担科研任务，有条件要上，没有条件创造条件也要上，切实响应公司高质量发展要求。
中国石油经济技术研究院是国家高端智库建设试点单位中唯一一家企业类智库。作为中国石油经济技术研究院团委书记、党群工作处副处长，刘佳分享今后的工作思路：“要努力以建功立业感召团员青年，全面奋进高质量发展。主动围绕智库建设目标，引导团员青年坚持问题导向、目标导向、结果导向，在重大课题和重要任务中积极担当作为，提供更加有力的决策支持。倡导团员青年树立创新思维，围绕能源行业前进转型中的瓶颈，集团公司改革发展中的难题，发挥自身思想活跃、易于接受新事物、善于思考新问题的优势，拓展思路、深钻细研，使成果建议更加创新超前、务实可靠。持续开展‘号手’创建活动，进一步推动团员青年团结协作、勇于创新、追求卓越，在服务决策和团队建设方面实现新的突破。”
心怀“国之大者”，续写石油精神新篇章
打造新优势，实现新发展，中国石油有一个无往不胜的法宝，这就是精神的力量。二十世纪五六十年代，以铁人王进喜为代表的新中国第一代石油人拼搏奉献、苦干实干，高效率高水平拿下了大油田，有力支援了国家经济建设。信仰高于生命、荣誉先于利益是他们那代人的精神特质，为了祖国繁荣富强、为人民服务是他们的理想和追求。此后，一代又一代石油人前赴后继、接续奋斗，听党话，跟党走，在硬仗中淬炼出以“苦干实干”、“三老四严”为核心的石油精神和大庆精神铁人精神，推动石油事业从胜利走向胜利。
2020年，李志明从北京化工大学研究生毕业后，满腔热血，奔赴新疆，成为独山子石化公司聚烯烃一部一名密度装置操作工。从首都到边疆，李志明认为，“自己的选择是正确的”。“无论公司整体环境、生产效益，还是发展方向，都有利于青年落地生根，成长成才。”
“我们公司今年的发展理念是‘转观念、勇担当、高质量、创一流’，为实现这一目标，青年人责无旁贷。”李志明认为，立足中国石油工业发祥地之一的独山子，青年石油人要将老一辈石油人的精神与爱国精神、爱企精神融合为一体，加强艰苦奋斗教育，锤炼过硬作风，增强“我为祖国献石油”的自信心、自豪感，这样才能为建设基业长青的世界一流企业，实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
循着父母工作的足迹，大学毕业后，胡靖婉来到塔里木盆地腹地的塔里木油田公司，成为塔中油气开发部第一采油气作业区采油气工程师。“只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生”，在大漠中书写青春的胡靖婉渴望通过在条件艰苦的基层一线锻炼自己，通过摸爬滚打，不断历练成长为一名优秀的石油青年。
参加集团公司第一次团代会，对于团代会报告中提到的石油青年要勇于攻坚克难、有骨气，她感触颇深：“作为广大青年中的一员，我认为我们除了要在工作中保持苦干实干，艰苦奋斗的优良传统，还要提升自己的原始创新力，在创新创效上下功夫，多出高水平创新成果。广大团员青年扑下身子投身到生产、技术、管理一线，积极参与技术创新、岗位创新，才能真正助力集团发展。”
王蓓洁是青海油田地面集输公司石油套管加工分公司一名青年员工，自2015年起，负责石油套管当中的螺纹加工成品环节。“加工管件是流水线作业，我们要在上一道工序基础上，将接箍和管件在一定测量值上拧扣到最佳状态”，王蓓洁介绍。“高原不怕困难，缺氧不缺精神。作为一名青海油田企业员工，在领略大美青海风光的同时，也始终牢记石油精神，在集团公司推动高质量发展的关键时期，严肃、认真对待工作，在工作中把质量和安全放在首位，严格按照工艺规程操作，使产品质量得到保证。”
引领青年坚定信念，听党话跟党走
集团公司第一次团代会召开，是中国石油广大团员青年政治生活中一件大事，标志着集团公司共青团和青年工作翻开了崭新篇章。中国石油集团团委书记、党群工作部副主任张劲说，踏上新征程，我们的机遇难得而宝贵。中国石油共青团要紧紧围绕中心工作，完整准确全面贯彻新发展理念，团结带领广大青年转观念、勇担当、高质量、创一流，最大限度地把青春活力、创造激情释放出来，奋力推进集团公司改革发展，助力石油事业基业长青。
长庆油田团委书记茌卫东既是团代表，也是大会筹备组成员，见证大会从策划筹备到胜利召开，回想起从材料起草到会务组织，从氛围营造到会议宣传的点点滴滴，感觉既不易又欣慰。
长庆油田是我国最大油气田，2021年已站在6000万吨新起点，擘画新的宏伟蓝图，谋定新发展图景。“按照油田规划，未来五年将打造持续增长的长庆、低成本的长庆、绿色的长庆。这令人充满期待。在这些方面，青年大有可为，也必须快速成长、有所作为。”茌卫东畅谈工作思路，“面对新发展、新要求，作为一名基层团干部，我将围绕企业中心工作，带领团组织为党育人、为企育才。加强思想教育，推动青马工程、青年大学习、青年大讲堂等活动，着力培养政治过硬信念坚定的新时代石油青年。加强平台搭建，积极举办技能比武、业务竞赛等易于发现人才的活动，培养技术过硬业务精良的新时代中国石油青年。加强交流协作，主动与组织人事、业务部门沟通，构建人才发现选用联动机制和岗位交流管理机制，培养素质过硬复合多能的新时代中国石油青年，以团员青年队伍自身高质量发展，为保障国家油气供应安全、构建新发展格局作出贡献。”
有着十年团干经历的吐哈油田公司团委书记、工会女工主任闫晓柯介绍，吐哈油田公司团委创新形式，深入开展形势任务教育，围绕集团公司发展战略和工作部署，实施成长导航计划，使青年投身改革发展的认同感和使命感进一步增强。展望未来工作，闫晓柯说：“下一步，我将聚焦共青团的根本任务、政治责任、工作主线，履行好引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责，同时也加强自身素质建設，真正走近青年，在服务公司发展的过程中服务青年成长成才。”
中油工程公司团委书记、党群工作部高级主管陈晓晖表示，“中油工程公司业务范围覆盖上中下游工程全产业链，青年构成复杂，团的工作任务重、困难大，我要付出百倍努力，在公司党委和集团团委领导下完善工作机制，加强共青团组织建设，迎接挑战，主动发现人才，引领青年成长，助推青年锚定集团公司‘建设世界一流国际能源公司’目标，以高质量发展为主题，推进可持续发展，为党育人、为企育才”。
石油管理干部学院团总支书记、党群工作处高级主管王榆淞对于工作报告中有关打造“五强团组织”（政治引领力强，思想感召力强，青年凝聚力强，改革创新力强，组织战斗力强）的内容印象深刻。他说，“‘五强’是新时代我们石油团组织的奋斗目标，非常切合实际，有很强现实指导意义。目标明确了，工作也就好开展了”。石油管理干部学院是中石油集团公司高级培训中心，是集团公司党校，同时也是集团公司远程培训学院，发挥“三位一体”作用。“作为石油管理干部学院团组织，在集团公司培养团干部和青年骨干的工作中，我们理应发挥优势”。参加这次团代会，他对于“着力加强团的基本队伍建设”“推进分级分类培训”有了更深的思考，“集团团委可以借助党校现有培训力量、资源，开展团干部和青年工作骨干培养。另外，也可以让‘青马工程’、‘青年大学习’、‘大讨论’等教育载体及活动充分与团干部及青年工作骨干培训相融合，让青年政治理论培训覆盖全员，更有抓手，有效落地，我院团组织愿意成为纽带、桥梁，发挥更重要作用”。
青年兴则石油兴，青年强则石油强。
“新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望！”这是习近平总书记对新时代中国青年提出的要求，也是一份沉甸甸的嘱托。
立足新阶段，奋进新征程，肩上有担当、脚下有力量的中国石油青年高扬“我为祖国献石油”主旋律，接过前辈的接力棒，为建设基业长青的世界一流企业，实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量，践行“请党放心，强国有我的”青春誓言，让石油精神在新时代奏响华彩乐章。
（作者：陈晰 华南 张惠清 王碧清 赵汉琪 李玲）