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企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,就要打造符合自身特色的企业文化。而仅仅停留于文化建设阶段的企业文化是没有影响力的,要推动企业文化建设向文化管理转变,只有采取一系列行之有效的对策,使企业文化＂固化于制、实化于行、内化于心、外化于形＂,才能对文化建设的成果进行有效管理,使企业文化真正在企业落地生根、促进企业生生不息地向前发展。