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摘要：在事业单位推行岗位管理制度，是推进事业单位分类改革的需要，是改革事业单位工作人员收入分配制度的迫切要求，对于事业单位转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位各类人员的积极性、创造性，促进社会公益事业的发展，具有十分重要的意义。现就对全区的事业单位岗位设置人员分类情况进行了调查统计，基本现状，针对存在的问题，提出一些建议。