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美国管理学家、心理学家亚伯拉罕·马斯洛所提出的需求层次理论在中国的管理学界影响很大。但是，由于东西方文化的差异以及时代的发展，其理论的不足反映了出来。在总结需求层次理论的基础上，站在“知识渐进人”的角度，进一步梳理和完善需求层次理论；并以时间为轴线，完成人的需求层次的再归纳，初步提出新的需求层次理论在现代企业管理中的应用思路。