浓彩绘出新锦绣 等

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  2008年,北京城建设计研究总院迎来了建院50周年大庆。也正是这一年,他们获得了“全国五一劳动奖状”。随着北京地铁10号线(一期)、奥运支线、机场线的开通试运营,北京城建设计研究总院在北京轨道交通事业发展中的突出贡献——展现在社会公众面前。
  
  英国新假日旅游公司最近对世界各国地铁进行了评比,列出了世界上最著名的11条地铁排名。北京地铁名列第九,其现代与古典、人文与艺术的设计模式愈加为世界所关注,更让中国自豪。而北京城建设计研究总院正是北京地铁创新型设计特色之源。50载风雨岁月里,这里的几代人秉承“精心设计、质量第一、信守合同、用户满意”的质量方针;新世纪以来,更融入了“以人为本、资源共享、绿色环保”的设计理念,凭着整体优势、区位优势和技术优势,为北京地铁“五号线”、“十号线”、奥运支线等线路做出了创新设计和特色设计,创造了一个又一个奇迹。让我们把时间定格在这中间的一刻,看看眼前呈现出的是怎样精美的一个横断面。
  
  “城市回廊”
  
  北京地铁5号线的设计者张磊对记者说,中国人对北京这座城市的尊重、崇拜,已成为心中潜在的情结。因此,在设计5号线时,我们有一点非常明确:绝不能破坏北京的整体风貌,而应当自然地融于其中。
  张磊说,5号线经过许多名胜古迹。为保证进出站口既有良好的可识别性,又与古都风貌相协调,经过向社会征求意见,最后将设计风格确定为“城市回廊”的概念上,根据每个站口周边环境的特点,设计不同的建筑造型。比如,天坛东门站的顶部与天坛祈年殿相得益彰,雍和宫站明显具有宫廷建筑的设计风格。为了与老城区的民居建筑相协调,这类地区的站口采用了灰色与透明材料相结合的方式,既保留了对老北京城市建筑基本色调的几分回味,又使建筑具有了现代感。磁器口、崇文门站的外墙上,还绘有老北京风情图片。老城区之外的站口,则更多地选用了金属材料,以体现出新北京的现代气质。比如,北苑路北站的外墙采用了玻璃幕构造,形状就像是一个巨大的蚕茧,不仅确保防雨、防雪、抗风,亦展现出现代的活力。立水桥南站吸收了中国龙的文化元素,远远望去,裸露的钢架以不同弧度组合排列,既呈现出力学美感,又体现出交通建筑特有的韵律。
  
  “节能”设计带来的踏实
  
  地铁5号线的运营让人踏实。张磊告诉记者,这种踏实是设计者们赋予乘客的。在地下空间里,5号线每两站之间,至少要经过一个斜坡,这些坡道最大坡度约为24%。,即每行进1000米,高度上升或下降24米。当列车以上坡状态停靠车站时,能够比较顺利地完成制动动作;而当列车以下坡的姿态行驶出车站时,其自身重量便能够帮助列车实现加速。在这样反复上下坡的行进过程中,北京地铁5号线不仅仅让乘客坐着“踏实”,同时也达到了节能的效果。北苑路北站全玻璃“蚕茧”建筑使得北京地铁名扬海外,该站的外观用一个字形容就是——“茧”。外墙部分采用了与外界环境几乎是完全联通的玻璃幕构造,它就像是蚕茧的外壳,薄而透明将作为支撑的钢结构部分完全暴露,体现着机械化、工业化的美感。材质的运用不仅确保防雨、防雪、抗风,亦展现出现代的活力。北京地铁5号线的雍和宫站另具特色,“金碧辉煌”背后承载着中国厚重文化。高低错落的站台上,红色的柱子、白色的栏杆、金色的吊顶,不难找到些许与雍和宫建筑相似的感觉。雍和宫车站整体采用了宫廷建筑的设计风格,走廊两旁的汉白玉栏杆和20根红色钢板柱将东、西两侧站台截然分开。车站南北两端各挂上了一幅金箔画。雍和宫站也是全国首个采用跃层设计的站台。
  
  大自然的色彩
  
  奥运支线总设计师叶宁介绍说,为了向世界展示新北京的新风貌,我们是把奥运支线作为一个艺术品来进行设计的,并且采用了大量的新技术、新材科和新工艺。奥运支线四个车站选取的主色调分别是“四季”:北土城站的红色,寓意夏日激情;奥体中心站的黄色,象征金秋辉煌;奥林匹克公园站的蓝色,代表冬日的宽广;森林公园站的绿色,表达春天的希望。北土城站是奥运支线的首站。乘客们走进车站,立刻会被那古朴的青花瓷和古城砖图案所吸引。奥体中心站的设计主线是“运动”,站台装饰采用了各种运动项目的图案。奥林匹克公园站的设计主题是“水”,各种各样的“水生动植物”,大大小小的白色“气泡”,很容易就使人联想到地面上的水立方。森林公园站看上去就是个“森林”,32个支柱就是32棵“大树”,站台顶部是交错的“树枝”,地板上是缤纷的“落叶”,而透过“树枝”间隙的照明,又恰似冬日和暖的阳光。
  叶宁说,奥运支线还首次引入了直饮水系统,各站都有乘客饮水处,体现出人性化服务的设计理念。
  
  “都市前沿”
  
  地铁10号线全长25公里,西起海淀区巴沟,东至朝阳区劲松,共设车站22座。它的建成,不仅连通了中关村地区,奥林匹克中心区、亚运村和北京商务中心区等北京的重点功能区,而且与4号线、奥运支线、1号线相交,形成了轨道交通的三个“金十字”,实现了多条线路的贯通,大大方便了人们的出行。10号线总设计师王琦介绍说,这些沿线地区的特点是现代、时尚,因此在设计上突出了“都市前沿”的理念。在不同的站台上,他们设置了不同的艺术品,以凸显10号线文化性、科技性和时尚性的设计风格。各个站台在风格统一中还各具特色,黄庄站位于中关村,设计主体呈白色拱形结构,墙体与天花板之间装饰有简洁的线条,明装灯具直线形排列,形成了特有的科技感。国贸站位于繁华的CBD核心区,在站台乳白色的墙面上,刻有浅灰色的“水墨竹”立体浮雕,体现出“闹中取静”的设计理念。
  这些可敬设计师们,用智慧与心血为北京城建设计研究总院赢得了国内第一家城市轨道交通勘察设计总承包单位的资质,获得了“全国五一劳动奖状”的殊荣,更为我们的首都北京增添了绚丽夺目的色彩!
  
  推动金隅持续发展的文化力  王子强
  
十六年的发展,北京金隅集团不 仅经济实力明显增强,还积累了宝贵 的精神财富,形成了以“信用、责任、尊 重”为内涵的核心价值观、“三重一争” 的集团精神、“五统一”原则、“三高一 快两步走”战略方针,集团文化已深深 根植于金隅人的思想之中并化为自觉 行动。金隅集团“特别能吃苦、特别能 实干、特别有激情、特别能奉献、特别能 理解、特别能融合、特别有思路、特别 有追求”所形成的向心力、凝聚力、战斗 力、竞争力、融合力,推动着企业持续 快速健康地发展。
  
  向心力:“人企共进,上下同欲”
  金隅集团从构建广大职工的内心 和谐入手,牢固树立“发展依靠金隅人、 发展为了金隅人、发展成果由金隅人共 享”的观念,把“维护职工共享权益、尊 重职工劳动价值、满足职工发展需求” 作为凝心聚力促发展的着力点,使广大 职工感到:享权益,心中踏实;干工作, 心情舒畅;谋发展,心气旺盛。把员工 利益与企业利益统一起来,保证了每一 名金隅人的才能得到发挥,素质得到提 升,创造得到尊重,利益得到保障,自身 价值得以实现。由此,在金隅集团内部 形成了一种巨大的“同呼吸、共命运”的 向心力。热爱集团、热爱自己企业和工作岗 位已经成为广大干部职工的思想观念和行 为准则,踏实勤奋、爱岗敬业,勤于钻研已 经成为光荣传统,追求成功、为集团发展 多做贡献已成为大家的自觉行动。
  
  凝聚力:“以人为本,激情奉献”
  凝聚力系统工程是金隅集团党建工 作创新的一项重要内容,是在新时期“构 建和谐强盛金隅”的一项重大创举,也是 检验企业工作成效的主要尺度。凝聚力系 统工程建设作为金隅集团的“传家宝”, 思路不断拓宽、内涵不断丰富、形式适时 创新、载体得以有效拓展,工作效力得以 不断发挥。集团党委以“了解人、关心人、 凝聚人,实现金隅集团和金隅人共同发 展”为主旨,先后出台了多项关于加强凝 聚力建设、构建和谐集团的管理制度,极 大地调动了员工的积极性和创造性,增强 了对企业的认同感、归属感,形成了上下 同欲、共谋发展的大好局面。实践证明, 集团凝聚力系统工程建设是非常成功的, 真正体现了企业文化在经济工作中的“保 证、监督、支持、参与、领导”作用,进一步 提升了集团的凝聚力。
  
  战斗力:“锐意进取、争先创优”
  翻开金隅集团发展的史册,人们不难 发现,几代金隅人用自己吃苦耐劳、勇于探 索的进取精神,不断完成着把文化力转化为 生产力,用文化夯实企业发展思想基础的任 务。例如,在计划经济时期艰难起步的“北 陶”,改革开放后在集团的正确领导下,解放 思想、转变观念,创新发展模式,积极引进 技术和外资,彻底改变了落后的面貌。2007 年,“北陶”的经营规模突破10亿元大关,比 1992年合资之初增长了128倍;当年并购的 鹿泉东方鼎鑫水泥,经过整合调整,产量、 销量,收入、利润等主要经济指标涨幅均在 30%以上,不断刷新历史记录。
  
  竞争力:“解放思想,勇于变革”
  金隅集团的竞争力来源于解放思想, 来源于“引进来,走出去”。改革开放初 期,金隅集团就以敢为天下先的精神,率 先与日本东陶机器株式会社(TOTO)、三 井物产株式会社合资办企,并与法国圣 戈班、瑞典森德、德国辛北尔康普等国际 知名公司合作,扩大了国际国内的市场。 这种竞争力不仅来源于敢于挑战、勇于 变革,还来源于善于审时度势,准确把握 市场规律,抢占市场先机。面对激烈的竞 争,金隅坚定不移地走特色发展之路,坚 持先做强、再做大,大力培育核心资源, 加快资源整合,强化核心产业链,提升核 心竞争力,最终实现核心价值最大化。
  
  融合力:“共融共享,共赢共荣”
  金隅核心价值观是实现员工根本利 益和促进集团整体发展,而实现的主要途 径就是战略协同。通过加强战略协同,进 一步强化资源的培育整合,通过资源共享 和优势互补,实现多元共赢。资源整合的 前提是文化的融合。金隅集团发展的过 程,其实就是多元文化融合的过程。从中 外企业的合资合作,到成功并购鹿泉东方 鼎鑫水泥,再到吸纳式管理北京建材经 贸、大成集团,都展现出了金隅文化强大 的生命力和包容性。
坚持整体发展,是金隅集团多年实践 总结出来的一条成功经验。集团和各企业是 一个利益共同体和责任共同体,是建立在集 团整体发展基础之上的互促互动关系。只有 在集团的整体发展中,各个企业和每个人的 价值才能得到有效提升和持续放大,各种利 益诉求才能得以充分表达和最终实现,这 就是金隅文化的融合魅力。
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