“六五”普法工作开展以来，青铜峡市委组织部坚持以法治思维统领组织工作，在学法上下功夫，提升能力素质；在守法上做文章，推动依法治部；在用法上抓落实，凝聚工作合力。
　　一是突出法治思维强服务。突出抓好民主科学决策机制和便民服务机制的落实，健全市、镇、村、组四级便民服务体系建设，着力推动党建工作责任的落实，坚持书记抓、抓书记，层层落实责任，层层传导压力。
　　二是突出法治意识选干部。把“依法治国”要求作为衡量干部实绩的重要标尺，认真贯彻落实《干部选拔任用条例》，建立健全了“三制两考一提名”干部选拔任用机制，切实把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关，坚决防止违规提拔、带病提拔、带病上岗。
　　三是突出法治观念管干部。通过完善信访、电话、网络、手机短信“四位一体”的干部监督平台，健全经常性谈心谈话、函询、诫勉、干部监督联席会议、干部工作监督员、经济责任审计等制度，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。 （青铜峡市委组织部）