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（淮南师范学院 美术与设计学院，安徽 淮南 232000）
前言
作为创意工业之一，建筑设计作品往往以一个时代的标志性品牌为标志。建筑设计，往往会受到所处年代审美观念的影响，所以在业界有古典、后现代、当代、工业时代和后工业时代之说。不同的审美观念的时代，材料的选择也不同。在古典建筑普及的时代，对建筑材料的选择，追求奢华和尊严；在工业革命的影响下，钢材、玻璃等在建设中大量应用；在当代，人们的审美取向逐渐回归自然，因此，健康，环保的建材，开始受到前所未有的重视。我国提出了“可持续发展”的的概念，这就是要求人们首先把人放在实现全面和谐发展的过程中。而在建设装璜业之中，设计师们也表达了这样一个相应的观念：绿色设计。为了实现人与自然的融合，实现人与自然的双赢。
一.现代简约风格的设计理念
现代简约风格是一种简单的装饰风格。西方现代主义包豪斯，在1919年德国魏玛包豪斯学校启动，格罗皮乌斯的包豪斯的创始人，首先倡导简约为主，表达生产线适当的家具风格，在建筑装饰上倡导简洁，简约设计主义风格主要就是在色调上由复杂化为单一。但是对于在色彩上的要求，还有材料的质感都有很大的要求。所以，简约室内设计是非常含蓄的表达设计理念，往往能从简约的风格里面看到不一样的条理。
二.简约风格的设计手法
人们一味的简单，但也有一些简单的风格设计，但没有多少人知道它。就此，我们进行了以下概括。
1.线条利落简洁。
2.色彩多为单色。
3.材质更多样化。
4.强烈设计的功能。
三.简洁风格在室内的运用
简约的风格在室内的最大作用体现在木材的使用上，通过材料来表现出不同的表现力。不一样的风格不一样的空间都需求不一样的材料不需要相同的质地，颜色，面积的材料在同一中产生比较，这可以在简约的风格展现出木材本质的美感，满足人们视觉与触觉的需求。例如：柔软的灰色羊毛地毯被放置在坚硬的木地板上，房间里很快就会充满美感。
个性化在设计中的体现是各种方面的。不同职业、不同年龄、不同社会地位、不同地域环境的人的生活需求也不一样，导致室内空间功能的使用要求越来越大，从而使室内空间变现出不同的个性化特点。比方：老年人住宿条件与青年夫妇便有着着不一样的特征，老年人的居室空间沉稳、安静。反映在色调上应是相对于比较简单而不亮眼的色彩，造型上也应放弃诸多复杂的细节体现，让居室表现更为舒畅；反而，青年夫妇的房间应欢快活跃，前卫时尚的造型正是个性的特色。再简约的设计也要表达这些特色。
四.设计定位
作为公司的企业楼，设计应该从两个方面进行了定位。首先，对于办公空间和功能要求的过程，力求以一种独特的形式为办公空间的设计。其次，设计的思想要与公司CI形象完美地结合起来。在这一原则的指导下，空间形态、细节处理、材料选择等都做了合理的采购和分析，具有较强的线性、简洁和清晰的色调，以显示办公空间的主要特点。
人们在日益繁忙的工作中，渴望得到一个放松的，以简单和单纯的风格来调节空间的精神，简约的设计风格是对室内装修走向发展的风格是简单而干净的。既满足了人们在办公室空间功能需求，又能减少了繁琐的工程和材料的应用得到了相对的减少。
办公空间设计最大限度上用建筑本上提供的室内空间就是在空间构造上进行空间划分。以科学、合理、符合人的需要，以人性为布局原则，力求做到中小空间的划分是比较合理的，利用现代和简单的色彩来展现整个空间的不同层次。
设计具有很大的空间感，对书房的细节、办公空间用冷光源，以反映大气和效率。在装饰材料的利用上，案例中采取对重要的空间进行着重刻画，对于次要的空间进行简洁明了的大牌。从而打造一个舒适安静的办公室。
五.办公空间新设计
不同于传统的产业模式，电子时代的主要生产要素是人力资源和人的相关办公环境。因此，高科技公司都把重点放在以人为本的基本理念上。强调尊重人性，尊重创造的前提，千方百计改善和创造一个更好的工作和生活环境，以提高生产效率和反映公司的个性和文化内涵
1.传统办公模式。在中国，对层次和办公室隐私感太多强调的是许多公司的机构常见的弊病，其特征在于：上级主管或隐居，每个部门，特别是住宅单位各行其是，这种状态导致了国祚交流不方便，使得工作效率大大的下降，不仅浪费了大量的有效面积，也使得公司的形象无法转达。
传统的办公模式的另一个缺点是，办公区域的人均拥有量太大，总人均，副总裁，甚至超过50m2人均地区办公室。相反，接待区还有员工的休闲区域的设备都很是落后，根本无法吸引各类的精英的眼球。
2.现代办公模式。现代办公形式在50年代是盛行的，逐步重视模块式家具，采用办公区对员工开放的组合，主管区、接待区还有会议室都是围绕着大办公空间才是最重要的特点。可是E时代的工作人员，他们的年龄还有工作方式都是难以融洽的，缺少动力，缺少一个和谐的工作环境，往往容易造成工作的疲劳状态。因此，面对一个年轻、更多的投资，更多的专业技术精英，如果涉及出一个能对工作、生活方式和环境已经成为一个后现代形式的全新的课题。
3.后现代办公模式。后现代办公形式研究的全新的课题。例如：公司员工的行为方式决定了公司的办公形式，将公司的文化理念和理念作为设计的基础，强调效率与人文环境之间的平衡，强调了张力和放松的统一。由此不妨派生出温馨型、理性型、休闲型、智能型、科技型等不一样。在实践中，可以在办公的区域设立一个休闲场所或者休闲酒吧，这样不仅可以给员工们缓解一下紧张的氛围还可以让他们内心深处感到放松和温暖，如果员工们都愿意，可以在自助服务机中随时购买饮料和一个午睡应该是舒适的，并有助于恢复状态。此外，它还可以通过曲线来反映软、运动的影响，，通过颜色和团的性能顺序和多样性或使用新材料，新技术，新设施和其他方法来改善办公环境，创造一个简单，舒适的办公环境。
新材料，新技术，新设施的选择往往是创新的方式来装饰办公楼，如酒店，餐厅，商场是不可想象的。
总而言之，以人为本，就地取材，反映出E时代的主要特点。我们坚信，一个美得环境极大的是E时代办公最大的需求。当然，这也取决于环境，创造优秀的设计师和业主之间的相互沟通和合作可以实现。
六.室内空间的建筑观。
室内设计应该有一个良好的建筑观，这一点的观点，室内设计师在设计过程中更注重空间的意义和质量，而不是集中在装饰的界面。在这几一个大的空间设计任务时，这个概念尤其重要。因为，许多条件和因素会导致内部空间的丰富性，例如：室内光线和色调的变化。
结束语
简约是一种追求现代设计境界，最低限度的物质环境，预留了最精神的空间，出去所有多余的装饰，功能将发挥到极致。在这个充满压力的世界中，简单是一种精神状态，是一种生活方式。设计理念和空间体现了“以人为本”。（指导老师：杨威）
参考文献：
[1]，梁思成全集。2001年4月第一版第7页
[2]，绿色设计之路，郑曙阳。2002年1月第一版第2页
[3]，建筑形态建构形式的比较和探索 新建筑 韩冬青。1994年7月第一版第16页。
[4]，室内设计资料集 ，郑曙阳。1993年9月第一版第8页。
[5]，自在生成论，布正伟。1999年4月第一版第21页
[6]，中国现代室内设计研究散记，张世礼。2001年2月第一版第一页。
[7]，贝聿铭谈贝聿铭，盖洛馮？波姆。2004年1月第一版。
[8]，【室内设计原理】，陆震纬。2003年。
[9]，【室内设计资料集】，张琦曼。1991年6月。
[10]，风景园林设计，王晓俊。2006年。
前言
作为创意工业之一，建筑设计作品往往以一个时代的标志性品牌为标志。建筑设计，往往会受到所处年代审美观念的影响，所以在业界有古典、后现代、当代、工业时代和后工业时代之说。不同的审美观念的时代，材料的选择也不同。在古典建筑普及的时代，对建筑材料的选择，追求奢华和尊严；在工业革命的影响下，钢材、玻璃等在建设中大量应用；在当代，人们的审美取向逐渐回归自然，因此，健康，环保的建材，开始受到前所未有的重视。我国提出了“可持续发展”的的概念，这就是要求人们首先把人放在实现全面和谐发展的过程中。而在建设装璜业之中，设计师们也表达了这样一个相应的观念：绿色设计。为了实现人与自然的融合，实现人与自然的双赢。
一.现代简约风格的设计理念
现代简约风格是一种简单的装饰风格。西方现代主义包豪斯，在1919年德国魏玛包豪斯学校启动，格罗皮乌斯的包豪斯的创始人，首先倡导简约为主，表达生产线适当的家具风格，在建筑装饰上倡导简洁，简约设计主义风格主要就是在色调上由复杂化为单一。但是对于在色彩上的要求，还有材料的质感都有很大的要求。所以，简约室内设计是非常含蓄的表达设计理念，往往能从简约的风格里面看到不一样的条理。
二.简约风格的设计手法
人们一味的简单，但也有一些简单的风格设计，但没有多少人知道它。就此，我们进行了以下概括。
1.线条利落简洁。
2.色彩多为单色。
3.材质更多样化。
4.强烈设计的功能。
三.简洁风格在室内的运用
简约的风格在室内的最大作用体现在木材的使用上，通过材料来表现出不同的表现力。不一样的风格不一样的空间都需求不一样的材料不需要相同的质地，颜色，面积的材料在同一中产生比较，这可以在简约的风格展现出木材本质的美感，满足人们视觉与触觉的需求。例如：柔软的灰色羊毛地毯被放置在坚硬的木地板上，房间里很快就会充满美感。
个性化在设计中的体现是各种方面的。不同职业、不同年龄、不同社会地位、不同地域环境的人的生活需求也不一样，导致室内空间功能的使用要求越来越大，从而使室内空间变现出不同的个性化特点。比方：老年人住宿条件与青年夫妇便有着着不一样的特征，老年人的居室空间沉稳、安静。反映在色调上应是相对于比较简单而不亮眼的色彩，造型上也应放弃诸多复杂的细节体现，让居室表现更为舒畅；反而，青年夫妇的房间应欢快活跃，前卫时尚的造型正是个性的特色。再简约的设计也要表达这些特色。
四.设计定位
作为公司的企业楼，设计应该从两个方面进行了定位。首先，对于办公空间和功能要求的过程，力求以一种独特的形式为办公空间的设计。其次，设计的思想要与公司CI形象完美地结合起来。在这一原则的指导下，空间形态、细节处理、材料选择等都做了合理的采购和分析，具有较强的线性、简洁和清晰的色调，以显示办公空间的主要特点。
人们在日益繁忙的工作中，渴望得到一个放松的，以简单和单纯的风格来调节空间的精神，简约的设计风格是对室内装修走向发展的风格是简单而干净的。既满足了人们在办公室空间功能需求，又能减少了繁琐的工程和材料的应用得到了相对的减少。
办公空间设计最大限度上用建筑本上提供的室内空间就是在空间构造上进行空间划分。以科学、合理、符合人的需要，以人性为布局原则，力求做到中小空间的划分是比较合理的，利用现代和简单的色彩来展现整个空间的不同层次。
设计具有很大的空间感，对书房的细节、办公空间用冷光源，以反映大气和效率。在装饰材料的利用上，案例中采取对重要的空间进行着重刻画，对于次要的空间进行简洁明了的大牌。从而打造一个舒适安静的办公室。
五.办公空间新设计
不同于传统的产业模式，电子时代的主要生产要素是人力资源和人的相关办公环境。因此，高科技公司都把重点放在以人为本的基本理念上。强调尊重人性，尊重创造的前提，千方百计改善和创造一个更好的工作和生活环境，以提高生产效率和反映公司的个性和文化内涵
1.传统办公模式。在中国，对层次和办公室隐私感太多强调的是许多公司的机构常见的弊病，其特征在于：上级主管或隐居，每个部门，特别是住宅单位各行其是，这种状态导致了国祚交流不方便，使得工作效率大大的下降，不仅浪费了大量的有效面积，也使得公司的形象无法转达。
传统的办公模式的另一个缺点是，办公区域的人均拥有量太大，总人均，副总裁，甚至超过50m2人均地区办公室。相反，接待区还有员工的休闲区域的设备都很是落后，根本无法吸引各类的精英的眼球。
2.现代办公模式。现代办公形式在50年代是盛行的，逐步重视模块式家具，采用办公区对员工开放的组合，主管区、接待区还有会议室都是围绕着大办公空间才是最重要的特点。可是E时代的工作人员，他们的年龄还有工作方式都是难以融洽的，缺少动力，缺少一个和谐的工作环境，往往容易造成工作的疲劳状态。因此，面对一个年轻、更多的投资，更多的专业技术精英，如果涉及出一个能对工作、生活方式和环境已经成为一个后现代形式的全新的课题。
3.后现代办公模式。后现代办公形式研究的全新的课题。例如：公司员工的行为方式决定了公司的办公形式，将公司的文化理念和理念作为设计的基础，强调效率与人文环境之间的平衡，强调了张力和放松的统一。由此不妨派生出温馨型、理性型、休闲型、智能型、科技型等不一样。在实践中，可以在办公的区域设立一个休闲场所或者休闲酒吧，这样不仅可以给员工们缓解一下紧张的氛围还可以让他们内心深处感到放松和温暖，如果员工们都愿意，可以在自助服务机中随时购买饮料和一个午睡应该是舒适的，并有助于恢复状态。此外，它还可以通过曲线来反映软、运动的影响，，通过颜色和团的性能顺序和多样性或使用新材料，新技术，新设施和其他方法来改善办公环境，创造一个简单，舒适的办公环境。
新材料，新技术，新设施的选择往往是创新的方式来装饰办公楼，如酒店，餐厅，商场是不可想象的。
总而言之，以人为本，就地取材，反映出E时代的主要特点。我们坚信，一个美得环境极大的是E时代办公最大的需求。当然，这也取决于环境，创造优秀的设计师和业主之间的相互沟通和合作可以实现。
六.室内空间的建筑观。
室内设计应该有一个良好的建筑观，这一点的观点，室内设计师在设计过程中更注重空间的意义和质量，而不是集中在装饰的界面。在这几一个大的空间设计任务时，这个概念尤其重要。因为，许多条件和因素会导致内部空间的丰富性，例如：室内光线和色调的变化。
结束语
简约是一种追求现代设计境界，最低限度的物质环境，预留了最精神的空间，出去所有多余的装饰，功能将发挥到极致。在这个充满压力的世界中，简单是一种精神状态，是一种生活方式。设计理念和空间体现了“以人为本”。（指导老师：杨威）
参考文献：
[1]，梁思成全集。2001年4月第一版第7页
[2]，绿色设计之路，郑曙阳。2002年1月第一版第2页
[3]，建筑形态建构形式的比较和探索 新建筑 韩冬青。1994年7月第一版第16页。
[4]，室内设计资料集 ，郑曙阳。1993年9月第一版第8页。
[5]，自在生成论，布正伟。1999年4月第一版第21页
[6]，中国现代室内设计研究散记，张世礼。2001年2月第一版第一页。
[7]，贝聿铭谈贝聿铭，盖洛馮？波姆。2004年1月第一版。
[8]，【室内设计原理】，陆震纬。2003年。
[9]，【室内设计资料集】，张琦曼。1991年6月。
[10]，风景园林设计，王晓俊。2006年。