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摘要：国有企业作为推动我国社会进步以及经济发展的重要基石，正在不断的发挥自身巨大的作用。作为国有企业，尤其是施工企业基层项目的党建工作更是对于企业发展，社会发展意义重大。新时期，众多的国有企业都在不断摸索更为先进且与企业发展相符合的项目党建新发展，以便更好的服务企业，贡献社会。本文就以国有企业为出发点，深入的探讨国有企业基层项目党建工作的进一步开展，在清晰阐述国有企业基层项目党建工作重要的基础上，深入对现今所存在的基层项目党建工作问题进行探析，最后结合问题提出切实可行的有效对策，从而真正的推动国有企业基层项目党建工作的开展与发展。
关键词：探讨；国有企业；做好；基层项目；党建工作
党建工作是我党以及国有企业工作的生命线，只有切实的做好党建工作才能真正的发挥我党的先进思想和文化，从而推动国有企业的发展。而在国有企业党建工作中，基层项目党建工作更是为企业的建设与生产提供最强有力的思想保证，始终发挥着自身政治核心的作用与价值。通过不断的推动基层项目党建工作开展，不仅可以有效联系群众，落实我党路线方针政策，还可以打造企业的精品形象与文化（窗口）。新时期，随着企业的生产规模的极具扩大，人员的进一步增加，外来信息的冲击等原因，对国有企业基层项目党建工作的持续发展造成了一定的困难及问题，急需通过科学且行之有效的方法，才能有力的推动国有企业做好基层项目党建工作。
一、国有企业基层项目党建工作的重要意义
国有企业中，基层项目工作是极为重要的组成部分，通过卓尔有效的基层项目党建工作的开展，可以有效的将我党最为先进的政策、方针以及路线及时的传达下去，并切实的实施下去。随着社会的不断发展，技术的不断进步，国有企业所面临的项目环境、员工需求等都在不断的发生变化，要想真正的解决现今国有企业工作开展中所面临的难题与问题，必须通过不断的加强基层项目的党建工作，从而实现对员工的进一步教育，对困难的进一步认知与解决，最终实现提高员工思想，解决问题以及平衡不同因素之间利益的重要作用。与此同时，通过不断的加强基层项目党建工作，还可以不断通过变革，切实的建立一套完善的管理制度，通过科学的制度与先进的技术方法建立起一支凝聚力强，工作优的团队。真正的让党建工作的先锋作用、模范作用发挥出来，从而在切实调动员工积极性的同时，将项目有序的开展起来，最终推动国有企业的科学、持续向前发展。
二、现今国有企业基层项目党建工作所存在的问题
国有企业基层项目党建工作的重要性不言而喻，随着企业规模扩大及人员的不断增加，就目前而言，国有企业基层项目党建工作中仍然存在一定问题：
首先，基层项目人员对党建工作认识不到位。现今，一些国有企业的基层项目负责人对党建工作的认识出现偏差或者不到位，一味且单纯的追求经济利益最大化，简单的认为只要将项目管理好、控制好成本、做好纳税等工作即可，根本没有认知到党建工作的重要作用。所出现与产生的就是对于基层项目党建工作的敷衍了事，甚至是根本不作为。
其次，基层项目党组织建设存在不完善、人员不到位的现象。行动的根源还在于人，缺乏执行者，再优秀的思想、路线、方针以及政策都难以有效的发挥作用。现今，一些国有企业的基层党组织部门中仍然存在着组织不健全、人员配备不齐、个人能力不足以及素质不高等问题。更有甚者，一些国有企业更是根本不组建基层党组织部门，这对于国有企业的未来发展极为不利。除此之外，基层项目的党组织负责人身兼数职，难以抽出精力与时间全身心投入到基层项目党建工作中来，从而导致众多问题的出现。
最后，基层项目党建工作科学制度缺乏，造成工作效果差。科学的制度能有效的推动工作的开展，但现今而言，一些国有企业的基层项目党建工作中仍然缺乏科学的制度，所造成的就是员工的参与度差，积极性差，此种情况还会造成恶性循环，十分不利于员工对于我党先进思想的学习与领悟，最终导致在现实的工作开展过程中效果不理想。
三、推动国有企业做好基层项目党建工作的对策
要想切实的推动国有企业做好基层项目党建工作必須做好以下几点：第一，转变观念，提高认识。观念引领着行动，就国有企业的发展而言，必须转变固有的重效益，轻党建的观念，真正的将企业的生产与党建工作融合在一起，从而实现相互促进，展现作用，推动企业发展的局面。與此同时，还应进一步的提高认识，提高企业以及员工对基层项目党建的认识，不断的通过对我党科学的路线方针政策的学习来提高员工自身素质的同时促进企业的发展，切实的认识到只有通过党建工作的有力与有效的开展，才可以抓好项目、营造好氛围、提升凝聚力与执行力，最终实现工作的有序开展，成果的最终实现。第二，加强基层项目党组织建设，建立科学制度。要想真正的提高国有企业党建水平，其首要的就是应着力不断的加强基层项目的党组织建设，通过相应部门的有效建立和完善，对相应人才的不断吸收，从而为最终党建工作的成型奠定坚实的基础。同时，还应建立科学的制度，通过制度的巨大作用引领基层项目党建工作的科学开展，通过制度更为科学的对相应人员进行分配，发挥每个党建工作人员的作用与价值，最终为国有企业的发展贡献最大的力量。第三，创新教育方法，丰富教育方式，提高教育水平。党建工作的根本在于与人的沟通与交流，从而将我党先进的思想有效传递下去，为企业以及员工的发展提供帮助。新时期，信息技术的不断发展，针对基层项目党建工作而言，更应有效的结合最新的技术和成果，不断的创新教育方法，通过打造对应的网络平台或公众号等丰富教育方式，不断的吸收优秀的党建（教育）人才，最终实现党建工作（教育）水平的不断提高。
参考文献：
[1]苏倩.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].企业文化，2016（04）：185.
[2]叶善赞.浅谈国有企业基层党建工作问题及对策[J].管理观察，2015（05）：48.
关键词：探讨；国有企业；做好；基层项目；党建工作
党建工作是我党以及国有企业工作的生命线，只有切实的做好党建工作才能真正的发挥我党的先进思想和文化，从而推动国有企业的发展。而在国有企业党建工作中，基层项目党建工作更是为企业的建设与生产提供最强有力的思想保证，始终发挥着自身政治核心的作用与价值。通过不断的推动基层项目党建工作开展，不仅可以有效联系群众，落实我党路线方针政策，还可以打造企业的精品形象与文化（窗口）。新时期，随着企业的生产规模的极具扩大，人员的进一步增加，外来信息的冲击等原因，对国有企业基层项目党建工作的持续发展造成了一定的困难及问题，急需通过科学且行之有效的方法，才能有力的推动国有企业做好基层项目党建工作。
一、国有企业基层项目党建工作的重要意义
国有企业中，基层项目工作是极为重要的组成部分，通过卓尔有效的基层项目党建工作的开展，可以有效的将我党最为先进的政策、方针以及路线及时的传达下去，并切实的实施下去。随着社会的不断发展，技术的不断进步，国有企业所面临的项目环境、员工需求等都在不断的发生变化，要想真正的解决现今国有企业工作开展中所面临的难题与问题，必须通过不断的加强基层项目的党建工作，从而实现对员工的进一步教育，对困难的进一步认知与解决，最终实现提高员工思想，解决问题以及平衡不同因素之间利益的重要作用。与此同时，通过不断的加强基层项目党建工作，还可以不断通过变革，切实的建立一套完善的管理制度，通过科学的制度与先进的技术方法建立起一支凝聚力强，工作优的团队。真正的让党建工作的先锋作用、模范作用发挥出来，从而在切实调动员工积极性的同时，将项目有序的开展起来，最终推动国有企业的科学、持续向前发展。
二、现今国有企业基层项目党建工作所存在的问题
国有企业基层项目党建工作的重要性不言而喻，随着企业规模扩大及人员的不断增加，就目前而言，国有企业基层项目党建工作中仍然存在一定问题：
首先，基层项目人员对党建工作认识不到位。现今，一些国有企业的基层项目负责人对党建工作的认识出现偏差或者不到位，一味且单纯的追求经济利益最大化，简单的认为只要将项目管理好、控制好成本、做好纳税等工作即可，根本没有认知到党建工作的重要作用。所出现与产生的就是对于基层项目党建工作的敷衍了事，甚至是根本不作为。
其次，基层项目党组织建设存在不完善、人员不到位的现象。行动的根源还在于人，缺乏执行者，再优秀的思想、路线、方针以及政策都难以有效的发挥作用。现今，一些国有企业的基层党组织部门中仍然存在着组织不健全、人员配备不齐、个人能力不足以及素质不高等问题。更有甚者，一些国有企业更是根本不组建基层党组织部门，这对于国有企业的未来发展极为不利。除此之外，基层项目的党组织负责人身兼数职，难以抽出精力与时间全身心投入到基层项目党建工作中来，从而导致众多问题的出现。
最后，基层项目党建工作科学制度缺乏，造成工作效果差。科学的制度能有效的推动工作的开展，但现今而言，一些国有企业的基层项目党建工作中仍然缺乏科学的制度，所造成的就是员工的参与度差，积极性差，此种情况还会造成恶性循环，十分不利于员工对于我党先进思想的学习与领悟，最终导致在现实的工作开展过程中效果不理想。
三、推动国有企业做好基层项目党建工作的对策
要想切实的推动国有企业做好基层项目党建工作必須做好以下几点：第一，转变观念，提高认识。观念引领着行动，就国有企业的发展而言，必须转变固有的重效益，轻党建的观念，真正的将企业的生产与党建工作融合在一起，从而实现相互促进，展现作用，推动企业发展的局面。與此同时，还应进一步的提高认识，提高企业以及员工对基层项目党建的认识，不断的通过对我党科学的路线方针政策的学习来提高员工自身素质的同时促进企业的发展，切实的认识到只有通过党建工作的有力与有效的开展，才可以抓好项目、营造好氛围、提升凝聚力与执行力，最终实现工作的有序开展，成果的最终实现。第二，加强基层项目党组织建设，建立科学制度。要想真正的提高国有企业党建水平，其首要的就是应着力不断的加强基层项目的党组织建设，通过相应部门的有效建立和完善，对相应人才的不断吸收，从而为最终党建工作的成型奠定坚实的基础。同时，还应建立科学的制度，通过制度的巨大作用引领基层项目党建工作的科学开展，通过制度更为科学的对相应人员进行分配，发挥每个党建工作人员的作用与价值，最终为国有企业的发展贡献最大的力量。第三，创新教育方法，丰富教育方式，提高教育水平。党建工作的根本在于与人的沟通与交流，从而将我党先进的思想有效传递下去，为企业以及员工的发展提供帮助。新时期，信息技术的不断发展，针对基层项目党建工作而言，更应有效的结合最新的技术和成果，不断的创新教育方法，通过打造对应的网络平台或公众号等丰富教育方式，不断的吸收优秀的党建（教育）人才，最终实现党建工作（教育）水平的不断提高。
参考文献：
[1]苏倩.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].企业文化，2016（04）：185.
[2]叶善赞.浅谈国有企业基层党建工作问题及对策[J].管理观察，2015（05）：48.