【摘 要】
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浅议企业实行“工效挂钩”工资的分级管理王富英，徐芝莲在推进企业工资制度改革过程中，工资总额与经济效益挂钩是改革的措施之一。“挂钩”后，一方面工资要随经济效益的提高而增
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浅议企业实行“工效挂钩”工资的分级管理王富英，徐芝莲在推进企业工资制度改革过程中，工资总额与经济效益挂钩是改革的措施之一。“挂钩”后，一方面工资要随经济效益的提高而增长，且工资总额增长速度低于效益增长速度。另一方面，企业自主分配的手段和力量增强了，许...
A Brief Discussion on the Graded Management of Enterprises’ “Effectiveness Linked” Salary Wang Fuying, Xu Zhilian In the process of promoting the reform of the company’s wage system, linking the total wage to the economic benefits is one of the reform measures. After “linking”, on the one hand, wages increase with the increase of economic efficiency, and the growth rate of wages is lower than the rate of growth of benefits. On the other hand, the means and power of self-distribution by enterprises have been enhanced.
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我是一名职业校对员,曾经校对过北美航空公司的《飞行员手册》、联邦基金会的《职业教育研究报告》和数不清的刊物。生活中,我也是一个“不可救药”的挑错专家。看书时,我会