中国进入物价较高时代
　　
　　北大中国经济研究中心主任林毅夫教授近日出席一个论坛时，重点谈到了当前人们比较关注的中国宏观经济趋势。一是物价上涨比较快。林毅夫说，1997年以后，中国物价水平一直非常低，大家一直习惯比较低的物价，但是，今年上半年，突然间物价指数(含消费物价指数和商品零售价指数)出乎大家意料的高，而且在加速。民生消费品猪肉价格的上涨就是一个例子。二是投资增长出现反弹。从2003年以来，政府下大力气利用宏观调控各种手段试图解决投资增长过速而相对消费不足的问题。将近三年努力，消费虽快速增长，但相对投资增长却未见放缓。三是外贸盈余。日渐扩大。外贸盈余的扩大，增加了人民币的供给，造成了外汇储备过高。林毅夫说，中国“进入了物价比较高的时代了”。
　　
　　重庆农民进城可用地换社保
　　
　　为促进农村土地规模化、集约化经营，重庆将采取土地换社保等多种政策措施，鼓励农民自愿退出承包地和宅基地，并确保农民进城后生活无忧。六成白领有“跳槽冲动”
　　日前，全球知名人力资源公司智睿咨询在上海发布“2006－2007中国留才报告”。调查显示，中国员工的任职时间越来越短，而离职率越来越高，目前已达到平均14％－20％，远高于美国、日本。此次受调查的中国雇员当中，61％的人有“跳槽”计划，而且职位越高的员工离职的可能性越高。智睿咨询此次的调查对象包括为在华企业服务的200多位人力资源管理者和近900位员工。八成受访企业是跨国公司或者特大型企业。
　　在传统观念中，人们往往将员工频繁跳槽的原因归罪于“对收入待遇不满”，但智睿咨询此次调查却显示，中国白领热衷于跳槽背后，除了中国经历前所未有的高速经济增长这一宏观经济因素，最重要的原因还是“与管理者关系不融洽”或者“无法适应企业文化”。有关人士建议，企业要在中国“留才”，就应该制定一个具有前瞻性的人才管理系统，首先要让管理人性化，其次要在公司内部营建开放的文化氛围。
　　
　　九成人希望最优秀者当教师
　　
　　一项有全国各地1089名读者参与的调查显示，91.5％的参与者认为，教师是一个值得尊敬的职业。有参与者留言道：教师应当成为全社会最受尊重的职业，由最优秀的人来担任。
　　
　　水下和高空女性不适合工作
　　
　　我国拟以法规明确妇女不适合岗位。据《北京晨报》报道：以2008年1月1日起实施的《就业促进法》为准，新的配套法规出台，诸如“保障公平就业”等原则性的法律条文细化为“哪些岗位不适合妇女”等可操作性条款。
　　劳动和社会保障部副部长张小建介绍，在招工中，有的岗位不招妇女，那我们要明确什么样的岗位确实不适合妇女，如水下作业或者矿山、井下、高空等。
　　
　　职场薪酬上扬
　　
　　日前，一项针对全国主要城市19个行业11700家企业采集的22万条数据分析得出的结果表明，与2006年下半年的数据相比，2007年上半年的薪酬数据呈全线上涨态势，男性平均年度总薪酬2007年上半年(44027元)比2006年下半年(42709元)增长3.09％；女性年度总薪酬2007年上半年(28766元)比2006年下半年(26112元)上涨10.16％。
　　从绝对值来看，除MBA薪酬略高于博士外，仍然是学历越高，薪酬越高。2007年上半年MBA的平均年度总薪酬为165909元，略高于博士(164188元)；硕士为122552元；本科为70964元；大专为40102元；大专以下为21567元。