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人力资源在企业的管理中占据着重要的地位,企业要想得到良好的发展就应该在实际管理中加强对人力资源管理的成本控制.输变电工程作为电力项目建设的基础工程,在其实际项目建设管理中也应该加强对人力资管理的建设,通过对人力资源管理的建设从而有效的控制好项目建设的成本.本文从人力资源成本控制的理论基础着手,全面的分析了在输变电工程项目中人力资源成本控制的形式和方法,希望对我国输变电工程项目中的人力资源成本控制有明显的帮助.