锦州银行自1998年成立以来，始终把传承发扬雷锋精神作为神圣责任和使命，与时俱进学雷锋，把弘扬雷锋精神作为践行社会主义核心价值观的重要载体，以雷锋精神铸魂育人，打造队伍，把学习雷锋精神纳入企业文化建设，成为推动事业发展的巨大动力。
　　坚持开展学习教育活动，让雷锋精神走进员工心中
　　把“知雷锋、学雷锋、做雷锋”作为每位员工的必修课，在全行常年开展“五个一”学雷锋活动，即每年开展一次“学雷锋活动月”、组织一次参观雷锋纪念馆、举办一次学雷锋典型交流会、表彰一批学雷锋先进典型、由行领导讲一堂学雷锋教育课。同时集中组织观看《雷锋》电影和当代雷锋郭明义纪实片，使广大员工走近雷锋其人、了解雷锋其事、感悟雷锋精神。20年来，锦州银行与抚顺雷锋生前所在团一直保持紧密联系，双方领导定期互相走访，沟通交流学雷锋信息以及经验体会。每逢老一辈无产阶级革命家为雷锋题词纪念日或“八一”等节日，双方都以学雷锋为主题开展各种活动；每年新员工入行，行里一定会组织他们去雷锋生前所在团参观学习，把学雷锋作为新员工培训的第一课，使学雷锋的理念从员工一入行就牢牢地扎下根。
　　开展创先争优活动，让雷锋精神走进每个工作岗位当中
　　为了在实际工作中认真落实学雷锋要求，锦州银行结合队伍建设提出“五提倡”：提倡立足岗位学雷锋，解决爱岗敬业问题；提倡钻研业务学雷锋，解决技能提高问题；提倡文明服务学雷锋，解决礼仪规范问题；提倡遵章守纪学雷锋，解决执行能力问题；提倡团结友爱学雷锋，解决和谐团队问题。为落实这些要求，近年来，全行常年坚持开展“星级支行、星级员工”评选活动，开展争创“雷锋银行”“雷锋号”“雷锋岗”“雷锋员工”和争当“学雷锋青年志愿者”“学雷锋学郭明义服务标兵”等活动。为确保这些活动扎实有效开展，总行党委专门下发活动方案，建立督查制度和考核激励机制，激发员工将雷锋、郭明义等先进人物的奉献精神、敬业精神、创业精神体现在各项工作之中。
　　坚持不懈开展爱心公益行动，让雷锋精神走进社会每个角落
　　以志愿者服务活动为载体，开展“下乡扶贫献爱心”“关爱革命老前辈”以及扶老助残、关爱农民工子女等活动，用实际行动把雷锋精神传播到社会每一个角落。锦州银行始终秉承“服务社会、造福大众”的经营理念，在实现自身快速发展的同时，积极践行社会责任，把扶贫帮困、资助慈善、服务百姓作为义不容辞的责任。每年春节前，总行工会都下发扶贫帮困通知，要求各分支机构在走访慰问行内困难职工的同时，广泛开展对社会弱势群体的帮扶救助。在首个“锦州慈善活动周”启动时，锦州银行捐款500万元，成为全市为慈善事业捐款最多的单位。去年年底，为积极响应国家扶贫攻坚号召，总行党委决定，将市委、市政府奖励锦州银行在香港上市的100万元奖金全部捐献给家乡的贫困山区。与此同时，锦州银行还把学雷锋活动与真诚服务百姓相结合，日益深化惠民工程，丰富普惠金融的内涵。目前，全行已开通代收水、电、燃气、通信、有线电视等与百姓生活相关的51项代收费业务，年业务量达5000多万笔，带给锦城百姓极大的便捷体验……
　　充分发挥先进典型示范引领作用，让雷锋精神薪火相传
　　十几年来，锦州银行注重典型引路，树立了二十年如一日用雷锋精神塑造优秀团队的省级“雷锋号”集体凌云支行，创建系统内第一个“雷锋岗”并使其19年享誉锦城的永丰支行，获得“辽宁省雷锋奖章”的美籍员工罗杰斯，锦州金融界第一个以个人名字命名的金融服务热线“时均热线”，率先在锦州市成立第一支“郭明义爱心团队”并被省委授予“学郭明义先进集体”称号的上海路支行等先进典型。通过典型教育引导员工，使雷锋精神更加贴近实际，更能打动人心，更加可亲、可敬、可学。同时，行里还注重典型的宣传。每年3月初，总行都以下发通知、组织活动、交流经验、表彰先进等方式，在全行营造学习典型、宣传典型的氛围，也通过典型的宣传扩大锦州银行的社会影响力。2011年，锦州银行在全国学雷锋研讨会上介绍了常态化学雷锋经验；2012年，“洋雷锋”罗杰斯两次做客中央电视台，亲身讲述锦州银行以雷锋精神铸魂育人的事迹。
　　跟着郭明义学雷锋、坚持常态化学雷锋，已经成为锦州银行一个永恒的主题。截至目前，全行共创建国家级“巾帼示范岗”1个、“工人先锋号”3个、“青年文明号”3个，荣获省级学雷锋荣誉17个，有两名员工获得“辽宁省雷锋奖章”。锦州银行还被中华雷锋文化促进会、中国学雷锋基金会授予全国金融系统唯一一家“全国学雷锋基地先进单位”。2014年，省委常委、宣传部长范卫平同志到锦州银行凌云支行调研学雷锋常态化工作，对锦州银行立足岗位学雷锋的常态化做法和经验给予充分肯定，这对于进一步开展好学雷锋活动是莫大的鼓励和鞭策。这次经验交流会后，锦州银行不断学习借鉴其他单位好的经验做法，再接再厉，不断探索新形势下传承雷锋精神的新路子，让雷锋精神进一步发扬光大，让企业伴着雷锋精神更好地承担起“造福社会，服务大众”的神圣责任。