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电力企业是我国的基础产业之一,而绩效管理是人力资源管理的重要部分.要想提高电力企业的竞争力,促进电力企业更好地发展,建立全面的绩效考核体系,完善绩效管理方法是非常有效的途径.本文就电力企业绩效考核评价方面的问题进行分析和探究,总结了当前电力企业绩效考核中存在的问题,并提出一系列解决对策,希望能够有助于电力企业的发展.