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人力资源管理作为事业单位的核心工作,做好其中的绩效考核与激励机制研究,能够保证单位的正常运行,所以,要深度探索完善绩效考核与激励机制的良好策略,激发工作人员的积极性,更好地为群众提供服务.本文就事业单位绩效考核、激励机制展开研究,为人力资源管理工作提供切实的建议.
事业单位人力资源管理中的绩效考核与激励机制研究
【摘 要】
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人力资源管理作为事业单位的核心工作,做好其中的绩效考核与激励机制研究,能够保证单位的正常运行,所以,要深度探索完善绩效考核与激励机制的良好策略,激发工作人员的积极性,
【机 构】
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长江南京航道处
【出 处】
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百科论坛电子杂志
【发表日期】
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2021年19期
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