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<正> 传媒业的发展日新月异。作为最活跃的生产因素,人在传媒业的发展中也越来越举足轻重。传媒产业中的人力资源研究也日益提上议事日程。在现代组织行为中,人力资源是其核心竞争力的主体。传媒产业必须尽快构筑自身的人力资源实力,才能构成持续发展的保证。如何构建一个结构合理、目的明确、协调得力、制度严整的人才群体,以及对群体智力资源的有效开发和利用是一个迫在眉睫的问题,也是人力资源整合的核心。