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针对我国上市公司存在的“天价高管”现象，文章从实证研究的角度分析了管理层权力与高管薪酬的关系，首先采用熵权法构建管理层权力综合指标Power，然后在此基础上通过动态面板模型研究高管薪酬与Power之间的关系，研究发现，在管理层权力越大的上市公司中，高管的薪酬水平越高，从而证实了上市公司的高管存在以权谋私的动机和行为。