【摘 要】
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<正>按照盛光祖总经理提出的"问题在现场,原因在管理,根子在干部"的思路,石家庄电力机务段紧紧扭住干部队伍这个龙头,把干部作为管理主体,把强化其作用发挥作为企业发展的重
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<正>按照盛光祖总经理提出的"问题在现场,原因在管理,根子在干部"的思路,石家庄电力机务段紧紧扭住干部队伍这个龙头,把干部作为管理主体,把强化其作用发挥作为企业发展的重要保证。在管理实践中,将政治工作纳入干部政绩考核,有序实施了"政治工作重要课题立项管理责任制",为在铁路发展的新常态下进一步加大干部考核,突出干部作为进行了有益的探索。一、紧扣中心,科学立项,使扎实有效的考核
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