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目的:探讨无缝隙护理管理在急诊科急危重症患者转运工作满意度中的应用效果。方法:通过在急诊科急危重症患者转运工作实施无缝隙护理管理,将实施前后的护理互评满意度评价进行比较。结果:在急诊科急危重症患者转运工作实施无缝隙护理管理后护理互评满意度评价与实施前比较差异有统计学意义(P<0.01)。结论:通过开展无缝隙护理管理提升急诊科护士的自身素质和危重症患者转运工作的综合能力,提高护理工作互评的满意度。