曲彦芳作为一名科协工作人员，时刻把科协工作放到第一位，抓实，抓好，抓出实效，为了不断地适应新任务、新形势的需要，以便迅速解决出现的新问题，他努力钻研专业业务知识，不断提高自身的工作能力，为做好园区的科协工作奠定了良好基础。
　　近几年来， 曲彦芳与工业园科协一班人坚持科学发展观，通过开展“讲理想、比贡献”活动，激发了园区企业科技工作者创新热情和创造活力，营造了园区群众性技术创新活动的良好氛围，开创了园区科协工作的新局面。
　　积极组织“讲理想、比贡献”活动
　　为使企业科协“讲理想、比贡献”长期有效开展，曲彦芳召开并主持了园区所属企业“讲理想，比贡献”动员大会，成立了“讲理想、比贡献”活动领导小组，他任副组长，制定了《天衢工业园科协关于深入开展“讲理想、比贡献”活动的实施意见》，内容涉及组织领导、计划安排、检查、落实、总结、评比、表彰、奖励等。通过“讲理想、比贡献”活动的开展，树立了科协组织良好形象。为帮助企业解决科技人才不足的问题，他积极协调区人社局等部门到省内外各大中院校引进人才，同时聘请省内外高校的专家教授作为企业的生产技术顾问，先后为园内企业引进中级职称和大学本科以上学历的人才500多人。近几年来，在曲彦芳的努力下，天衢工业园内先后有4家企业获省、市“讲理想、比贡献”活动先进集体；5人获省、市“讲理想、比贡献”活动科技标兵。其中仅格瑞德一家企业就通过开展 “讲理想、比贡献”活动，实现形成专利技术40项、高新技术产品30个，实现新增效益5.8亿元。
　　深入推进“讲理想、比贡献”活动开展
　　在组织开展“讲理想、比贡献”活动工作中，曲彦芳积极主动与企业科协进行沟通协调，共同推动活动开展，组织的活动具有创新特色，内容丰富，形式多样，成效显著。一是举办科技讲座，他多次组织园区企事业单位负责人和技术人员、管理人员、营销人员参加科技知识讲座，并邀请科技方面的专家授课，先后培训企事业单位的有关人员达5000多人次，专利法在企业的普及率达80%以上，在科技人员中的普及率达93%；二是开展以技术创新为主题，在新技术、新产品、新能源的研发与推广应用，节能降耗、减排增效，技术攻关、技术咨询和产学研联合开发和新技术改造传统产业的项目等方面开展“讲理想、比贡献”活动。三是扎实开展了岗位技能竞赛活动，他积极协调园区工会、团委等部门在全园区企业职工中扎实开展了同工种操作技能、降低生产成本、小发明小创新、评选操作能手等岗位技能竞赛活动，并对优胜员工进行了表彰，极大地推动了活动开展，园区40家企业都不同形式的开展了此项活动，收到企业领导、职工双满意效果；四是努力为园区各企业做好科技服务工作。近年来，他先后为德州聚力焊接材料有限公司的“JL-0.7镀铜接软丝”项目争取山东省科技型中小企业创新发展专项扶持资金45万元；为德州华源生态科技有限公司的“企业集中式统一管理系统”项目争取山东省信息产业发展专项资金15万元。这些扶持资金的落实，极大地促进了园区企业自主创新和科技工作的开展。为此，他也得到了园区企业广大科技工作者的一致好评。
　　作为科协秘书长及工业园经济发展局副局长，曲彦芳十分关注“讲理想、比贡献”活动典型经验的总结和推广工作，并视为提高天衢工业园区企业科协“讲理想、比贡献”活动的效果的倍增器。通过定期召开园区企业科协工作座谈会、经验交流会、现场会等多种形式进行宣传推广，收到十分显著的效果。
　　充分发挥科协作用，有效引导企业开展科技创新
　　他首开先河，成立了德州市首家工业园区科协，担任副秘书长，具体负责园区科协工作。为使园区科协工作迅速有效开展，他勤勤恳恳、认真负责，与园区有关部门密切配合，于2013年成立德城区首家民营企业科协—山东格瑞德集团有限公司科协，并以此为典型，迅速带动民营企业科协的建设，目前，已发展到4家，正在筹建的5家。通过企业科协的成立，致力于引导园区企业科技工作者积极参与科技攻关、科技立项，力争在高新技术研究和应用上有所创新，在先进技术的引进消化吸收上有所创造，不断增强企业核心竞争力。工作中，他努力把园区科协建设成为企业科技工作者之家，当好联系企业科技工作者、领导者和员工的桥梁与纽带，成为推动园区企业科学发展的重要力量。
　　有付出就会有收获，曲彦芳的认真工作也获得了多项荣誉称号：2008年，他被德州市信息化工作领导小组授予了“2008年度全市信息化工作先进个人荣誉称号”；2010年，他被德州市“讲理想、比贡献”领导小组授予了“优秀组织者荣誉称号”；2013年，他被德州市科协推荐为“山东省“讲理想、比贡献”活动优秀组织者”，并上报到山东省“讲理想、比贡献”活动领导小组办公室。正是因为这种废寝忘食的辛勤耕耘，他再攀高峰，被评为2013-2014年度全国“讲理想、比贡献”活动优秀组织者。