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在未来的社会,各类机构如果想要获得发展,人力资源是不可缺少的资源.事业单位人力资源,是极其重要的载体,可以直接决定事业单位的具体工作质量.在目前事业单位发展的过程当中,有很多事业单位仍然存在一定的发展问题.基于此,本文首先讨论了事业单位人力资源管理创新的概念,其次分析了事业单位人力资源管理存在的问题,然后介绍了事业单位人力资源管理创新策略.以供相关工作人员参考.