误事问责应成常态
　　陈开冬
　　
　　湖北省赤壁市人口计生局全面推行以责任“包保”问责、工作误事问责为主要内容的机关误事问责制,并专门成立问责小组,保证日清月结,以转变机关工作作风。笔者为这种做法叫好。
　　时下,不少干部消极对待工作,不把责任放心上,有的甚至“吃拿卡要”。这不仅影响党群、干群关系,更阻碍了社会事业的推进。
　　干部对工作职责不落实,很重要的一个原因就是制度不健全。很多时候,一些领导甚至存在错误认识,认为工作作风上的问题比起贪污腐化不算什么,对干部的管理往往偏重于对贪污腐化的查处,而对工作落实缺乏追踪问效。于是一些干部抱着“多一事不如少一事”的心理,浑浑噩噩过日子。
　　实行误事问责制,对干什么、怎么干、效果如何等环节具备了制衡约束力。倘若谁工作落实不力,群众和组织就可以“对号入座”,看问题出在谁身上,就可以追究相关人员的责任。这无疑给那些碌碌无为或胡作非为的干部打了一剂“强心针”。特别是从惩戒中许多干部可以引以为戒,改进思想和工作作风,形成你追我赶、求真务实的良好风气,从而把党的各项政策落到实处。
　　不过,有了制度,并不等于工作就落实了。如果执行起来不硬,不强化监督,再好的制度也会变成一纸空文。要防止走过场,就必须让误事问责制成为常态。
　　
　　叫停“以财取人”是“防微杜渐”之举
　　曾志杨
　　
　　四名民营企业家被陕西省榆林市府谷县任命为“不脱产”县长助理。此举引起广泛争议,随后,该县召开常委会,免去四人职务。
　　国家鼓励创新,府谷县根据县情,推出纳税大户予以重用的举措的确很有新意。但治理政务,不应只盯着经济效益,还应关注政治效益。
　　古人言:“官者,重器也。”古代也不轻易“赏”人以官,因为这个官是用来治理政务的。县长助理是个行政职位,具有一定的行政权力,其任命与否,要有一定条件,并按组织程序实施。
　　府谷县简单地将任命与纳税挂钩,有“以财取人”之嫌。任命官员应考其“德”与“才”:官员无德,一旦得志,便会以权谋私;官员无才,更会成事不足败事有余。如果民营企业家也按照“德”与“才”的正常条件取得一官半职,这无可非议。如今以纳税多寡论英雄,则与科学选拔干部的初衷相去甚远。
　　纳税多,于社会有功,可授予荣誉以示精神鼓励,也可给予重奖以示物质鼓励,但唯独不能授予官职,这是原则问题,马虎不得。
　　此事不防微杜漸,一旦蔓延成风,危害甚大。试想一下,如真要“以财取官”,岂不是财越多,官越大,这对致力于社会公平、公义建设的政府来说,其政治上的损失远较经济上的收益要大得多。从这个角度讲,府谷县叫停“以财取人”无疑是明智之举。
　　
　　“千里送锦旗”的启示
　　王洪章
　　
　　11位武汉市普通老百姓,从武汉辗转到重庆,将一面“利剑出鞘国泰民安”的锦旗送进市公安局。
　　千里送锦旗,让人感慨万千,也给人以深刻启示。
　　一是说明百姓的感情是最淳朴的。常言道,群众的眼睛是雪亮的。谁为百姓做事,谁为百姓说话,百姓心里跟明镜似的,百姓认的是一个“理”字,重庆打黑除恶是为民除害,百姓看在眼里,喜在心头。二是说明重庆打黑除恶深得民心。“千里送锦旗”说明重庆的打黑工作,已在全国百姓心中引起巨大反响,起到了蝴蝶效应。三是说明重庆打黑除恶已经成为标竿。前来送锦旗的吴大爷说:“重庆的领导给全国树立了榜样,我得当面感谢他们。” 四是说明打黑除恶应乘势追击。重庆的打黑除恶工作虽然成绩喜人,但除恶务尽还任重道远,因此应乘胜追击,彻底铲除黑恶势力,不辜负全国百姓对重庆的厚望。
　　打黑除恶,本是公安机关分内之事,本不应受到如此礼遇,但“千里送锦旗”却有着非同寻常的意义,这既是百姓的认可和赞赏,更是一种鼓励和鞭策,激励各级公安机关认真履职,为维护百姓利益、社会稳定保驾护航。