论文部分内容阅读
宏观组织理论认为一个组织的效率是它吸收环境变异的能力或从外界环境影响来缓冲它的技术核心。组织松弛的吸收机制与这种适应环境中的急剧改变或中断的能力具有紧密的联系。组织松弛是实际的或潜在的，而且研究通常支持它在适应环境变化上的价值。本文选取了国内外近50年有关组织松弛的研究文献，在对组织松弛的本质进行探讨的基础上，提出理论界从业绩和创新两个方面来研究组织松弛的经济后果的研究成果，以期为组织松弛的研究提供参考。