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当前,国有企业成为了高校毕业生的就业热门,这也推动了国有企业中“80后”员工的不断增多,逐渐成为了企业发展的主力军与改革的推动者.本文对国有企业“80后”员工的思想状况进行了分析,提出了强化思想政治教育工作力度的措施,进一步促进国有企业优秀“80后”员工队伍的打造.
加大思想政治教育工作力度打造国有企业优秀“80”后员工队伍
【摘 要】
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当前,国有企业成为了高校毕业生的就业热门,这也推动了国有企业中“80后”员工的不断增多,逐渐成为了企业发展的主力军与改革的推动者.本文对国有企业“80后”员工的思想状况
【机 构】
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国家开发银行股份有限公司安徽省分行
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2004年期
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