【摘 要】
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提高企业素质首先要提高人的素质,企业员工招聘正是提高人员素质的基础工作,作为人力资源管理的一项基本职能活动,员工招聘是企业正常运转的重要保障,是企业获取人力资源的基
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提高企业素质首先要提高人的素质,企业员工招聘正是提高人员素质的基础工作,作为人力资源管理的一项基本职能活动,员工招聘是企业正常运转的重要保障,是企业获取人力资源的基本途径和方法,成功的招聘不仅可以降低企业培训成本,树立企业形象,还可以支持企业的战略发展。文章就如何做好员工招聘需求分析、招聘过程及存在的误区和建议进行了初步探讨。
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