【摘 要】
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目的对基因扩增实验室岗前培训模式进行探讨。方法选取2018年1月~2018年12月期间在我机构入职的68例员工为研究对象,均分为对照组和观察组(n=34)例,对照组进行常规的培训模式
【机 构】
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吉林金域医学检验所有限公司,吉林省临床检验中心
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目的对基因扩增实验室岗前培训模式进行探讨。方法选取2018年1月~2018年12月期间在我机构入职的68例员工为研究对象,均分为对照组和观察组(n=34)例,对照组进行常规的培训模式,观察组在对照组的基础上实施岗前培训模式,对比两组人员的综合素质。结果通过进行培训1月后,观察组员工的综合素质评分均高于对照组,差异显著,具备统计学意义(P<0.05)。结论对员工进行专业的岗前培训,能够有效提高员工的综合素质,打造高效、长远的基因扩增实验室,体现实验室的优势和特色,促进实验室良性发展。
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