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公开选拔党政领导干部制度是我国新时期干部人事制度改革的重大制度创新成果。如何有效解决公开选拔党政领导干部制度发展面临的现实困境,实现公开选拔领导干部工作突破发展,这对公共部门人力资源的优化配置和公共组织的总体发展等都具有重要的意义。本文简述了党政领导干部公开选拔的内涵,从共同性与差异性中对比出党政领导干部公开选拔的必然性,并列出现存的问题,由此总结出完善此问题的对策和建议。