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保险企业销售人员高流失率是该行业发展的主要障碍,本文在双因素理论指导下设计了针对保险销售人员工作满意度问卷,回收并进行实证分析.发现薪酬水平、对工作本身的成就感以及工作环境是影响销售人员满意度的主要因素,最后针对这些原因提出了几点对策.
我国保险企业销售人员流失现状调查与原因探讨r——基于双因素理论
【摘 要】
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保险企业销售人员高流失率是该行业发展的主要障碍,本文在双因素理论指导下设计了针对保险销售人员工作满意度问卷,回收并进行实证分析.发现薪酬水平、对工作本身的成就感以
【机 构】
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南京审计大学金审学院;华夏保险南京分公司
【出 处】
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中国商论
【发表日期】
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2021年18期
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2020年受新冠疫情影响,国家推出了“停课不停学”政策,随着“互联网+教育”理论的提出,为了促进优质教育资源共享,提升国民素质教育综合水平,在线教育行业迎来新一轮增长.但2
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