兩宋机构养老制度述议

来源 :宋代文化研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zqlyn
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
两宋时期,各地普遍设有为数众多的综合性济贫机构,其中,老人是一个重要的收养对象。两宋养老制度的实施,主要是依靠这些机构进行的。关于这一问题,学界虽给予了一定程度的关注,但已有成果多是在谈到宋朝社会福利制度时附带谈及,专题性的研究较少。对于此类机构的设置情况,不同类型机构的运作方式等方面的问题,都缺乏深入的研究。为此,本文拟在前人有关研究基础上,对此问题进行综合性探讨,以加深对宋朝乃至中国古代养老制度的全面了解。 During the Song and Song Dynasties, a large number of comprehensive institutions for providing poverty relief were generally established throughout the country. Among them, the elderly were an important adoptive object. The implementation of the pension system in Song Dynasty mainly relies on these institutions. Although scholars have given a certain degree of attention to this issue, most of the achievements have been made when talking about the social welfare system of the Song Dynasty. There are few thematic studies. There is a lack of in-depth research on such issues as the setting of such institutions and the operation of different types of institutions. Therefore, based on the previous studies, this article intends to conduct a comprehensive discussion on this issue to deepen the comprehensive understanding of the ancient pension system in the Song Dynasty and even in China.
其他文献
职场生涯偶尔输一次不要紧,重要的是如何从失败中吸取教训,不被失败所累,又怎样汲取能量获得胜利。 A的领导总是喜欢出“台湾省的面积是本省面积的几分之几”一类的题考下属
企业的成功离不开过硬的产品,员工的成功离不开骄人的业绩。在现代企业中,老板会欣赏你的性格、水平和能力,但最终关注的是你工作的成就和结果。有一个年轻人,起初在通用电
大型建筑及其大荷载从而导致了大直径钢筋的使用,针对钢筋受力的重要性,钢筋连接施工技术关键不容置疑,对钢筋施工采取合理的连接技术等措施将对土建施工产生重要意义。 Lar
谁都想有片避风的港湾,谁都希望自己有个温暖的家庭,然而对那些流浪的孩子们来说—— Everyone wants to have a sheltered harbor, no one wants to have a warm family, b
价值观之所以重要,是因为它使员工信服,从而统一了员工行为,降低了协同成本文化对企业发展的作用毋庸置疑,但企业文化的一些特性或规律可能见仁见智,笔者认为有四项值得注意
我国企业集团发展中所面临的种种困难,从根本上讲,是由于企业并未真正成为自主经营、自负盈亏的的经济实体,企业集团缺乏进一步发展的基础和条件。所以,发展企业集团,应当围
研究始于疑问,在对研究性学习指导过程中要能让学生顺利地形成研究性课题,就必须使学生对研究的主题产生疑问。以下,就笔者在开展高中政治研究性学习过程中,如何激发学生的问
日前,四川省交警相关负责人对新出台的《四川省道路交通事故责任确定规则(试行)》进行了详解。其中提到,常人理解中,撞了别人逃跑才可能出现逃逸情节,但被撞后擅自离开现场,
懂得管理自己的人,才能够管理好别人大仲马曾经说过:“你要控制自己的情绪,否则你的情绪便控制了你。”一个人如果懂得怎样控制自己的情绪和行为,做事有计划,行动有目标,就
人的一生,大概经历三个阶段,“你应”、“我要”、“我是” 经历磨难少的人们习惯于小题大做。我们工作生活中遇到的大部分问题,都起源于无法放松随事情自然发展,而是从“自