对于在职场中拼搏的丽人们来说，除了家人，同事应该是与自己相处时间最长的人了。与同事相处得如何，会直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。然而，职场友谊是一把双刃剑。处理得当，同事之间关系融洽、和谐，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展；处理不当，就会造成同事关系紧张，发生摩擦，影响正常的工作和生活，阻碍事业的发展。越来越多的职场中人意识到，若想在事业上获得成功，在工作中得心应手，就不得不深谙同事间相处的学问。
　　
　　案例一
　　李小姐在一家公司任人事经理，一年前，公司新来了一位行政人事总监。李小姐感到，这样一来，自己在公司基本就没有升职的希望了，因此对这位新任总监总是心存芥蒂。李小姐在公司有个好朋友，经常一起吃午饭，有时晚上也一起去酒吧喝点酒。在这位好友的面前，她丝毫不会隐瞒自己的情绪。自从新总监来了之后，李小姐时常在好友面前吐露自己的不满，而好友也会不时抱怨上司逼着她们赶时间、加班。
　　有一次，李小姐和总监为一件事发生意见分歧，晚上在酒吧便向好友大倒苦水，说和这位女上司相处如何困难，还谈了不少她在工作中的错误和短处。
　　奇怪的是，自从那次晚上酒吧“畅言”后，李小姐和总监的关系突然僵化起来，她开始感到总监对她的态度越来越不友好，提出的很多建议都一律予以否决，在开会时毫不留情面地公开批评她。李小姐忍无可忍，不久便向总经理递交了辞职报告。
　　时隔半年左右，李小姐偶然透过餐馆的玻璃窗，竟然看见她的办公室好友正和总监一起用餐。一打听才恍然大悟，原来这位好友的丈夫和总监是大学时的同窗。李小姐这才明白过来是谁出卖了她。
　　点评：类似于李小姐这样的情况在职场当中并不少见，“办公室友谊”是一种很玄妙的东西，它变化无常，并不安全，也会随着外界的影响很快地消耗殆尽。在办公室中你所认定的好友，说不定哪一天就会成为你的敌人。“办公室友谊”危机处处存在，一旦掌握不好，就会受到伤害。如果要在生活来源和友谊之间选择，大多数人会选择工作。在工作中发展友谊，大家不得不考虑到利益关系。职场友谊并不像普通的友谊那样单纯，对之应该小心谨慎，仔细筛选自己可以公开的信息类型。
　　
　　案例二
　　与李小姐相反的是，孙小姐因为收获了一场职场友谊而使得自己的事业得到了很大的提升。孙小姐两年前来到一家在行业内很知名的公司。公司的业务主要是来自工程需求，所以一笔订单的销售收入少则几十万元，多则数百万元。当孙小姐听说外高桥内某处正在筹建厂房，所以就托人要来了这家公司工程部负责人的电话。几个有经验的销售员告诉孙小姐，这个负责人是个出名的怪脾气，软硬不吃。但是孙小姐没有放弃，逢年过节总是“应景”发份邮件为他送上祝福，公司有什么礼品也不忘送一份给他。有一次，公司赞助了一个歌星演唱会，孙小姐寄了两张票子给他。从那以后，那位负责人的态度发生了180度的大转变。
　　不用说，孙小姐和这位负责人成了很好的朋友，并已达成了几百万元的销售合同。孙小姐也因此在两年里就升上了副经理的位置。
　　点评：孙小姐的故事充分说明了职场友谊并非没有可取之处。如果处理得当，在关键时候，可以给职场中人一个成功的支点！孙小姐在这方面就把握得很好，要处理好职场友谊，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。要处处替他人着想，切忌以自我为中心。替他人着想应表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。你给别人种种关心和帮助，当自己遇到困难的时候也会得到相应回报。
　　相信只要真诚相待，通过自己所作的点点滴滴努力而营造出来的职场友谊，不仅会让你的工作变得更愉快，对方还能在你需要的时候伸出援手，助你一臂之力，成为你立足职场、稳健发展的不可忽视的力量来源。