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文化产业的发展离不开强大的人力资源支撑，如何进行文化产业人力资源的开发管理，为我国文化产业的持续快速发展提供合格的高级专门人才，是摆在我国文化产业界的重大课题。本文试在对我国文化产业人力资源的状况进行分析研究的基础上，着重从观念、体制和机制创新等方面对文化产业人力资源实施开发管理，力图为解决现实问题提供一些新的思路。