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目的提高科研管理效益。方法项目选题中的能动组织、项目申报中的能动策划、项目实施过程的能动管理、成果申请中的能动设计。结果体现了管理者明确的目的性、导向性、策划性，与管理对象之间产生了良好的互动关系，强化了协作创新意识，鲜明的提升了科研效益。结论能动性科研管理方法，有利于形成团队学科优势，提升科研水平。