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随着高校各类人员大量扩充,如何对从业人员进行管理成为当前亟待解决的重要话题。本文采用文献资料法、逻辑分析法对当前高校人力资源管理中存在的问题以及根本原因进行深度剖析,提出建立监管机制、调整岗位、培训学习等对策,使高校人力资源能够各司其职、各负其责。
刍议高校人力资源管理
【摘 要】
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随着高校各类人员大量扩充,如何对从业人员进行管理成为当前亟待解决的重要话题。本文采用文献资料法、逻辑分析法对当前高校人力资源管理中存在的问题以及根本原因进行深度
【机 构】
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呼伦贝尔市流动人事考试中心
【出 处】
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赤峰学院学报：科学教育版
【发表日期】
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2011年3期
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