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员工教育培训作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新基本的根本途径和极好方式,是最为重要的人力资源开发,是比物质资本投资更重要的人力资本投资.本文就培训谈些个人看法,以求创新企业培训.
浅谈如何做好员工教育培训工作
【摘 要】
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员工教育培训作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新基本的根本途径和极好方式,是最为重要的人力
【机 构】
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山东省东营市自来水公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2018年17期
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