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越是成功的中国企业，现在越是坎儿。除了经营瓶颈、战略迷茫、利润微薄等需要焦虑之外，另一个燃眉之急同时也在烧灼着众多企业一把手的心——该由谁来接自己的班？
茅台交班——何日不再“临危受命”？
【摘 要】
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越是成功的中国企业，现在越是坎儿。除了经营瓶颈、战略迷茫、利润微薄等需要焦虑之外，另一个燃眉之急同时也在烧灼着众多企业一把手的心——该由谁来接自己的班？
【机 构】
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不详,《中外管理》记者
【出 处】
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中外管理
【发表日期】
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2007年8期
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