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当前,东北地区人才流失十分严重,如何引进人才,留下人才,好好地利用人才成为东北的主要问题之一.东北地区留人难主要是因为东北地区政治生态有些问题,市场经济也不够发达,人才固化观念根深蒂固.解决好这些问题,需要净化东北地区的政治环境,改善东北地区经济环境,引进人才,加强东北特色产业建设.
振兴东北战略中人才流失的应对策略
【摘 要】
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当前,东北地区人才流失十分严重,如何引进人才,留下人才,好好地利用人才成为东北的主要问题之一.东北地区留人难主要是因为东北地区政治生态有些问题,市场经济也不够发达,人
【机 构】
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南昌工学院马克思主义学院社会工作1821班华东交通大学理工学院;南昌大学科学技术学院;
【出 处】
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时代报告
【发表日期】
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2019年18期
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