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摘要：在高校建设过程中，校友作为一潜在的无形资源发挥出了越来越重要的作用，而相应的做好校友工作也成为了当前各大高校的所面临的一项重要任务。基于此，本文对当前高校校友工作建设进行了简要的探讨，首先分析了其中存在的缺陷和不足，并针对性提出了一些合理建议，以实现高校建设工作的协调发展。
关键词：高校建设；校友工作；建议；协调发展
中图分类号：G647 文献标志码：A文章编号：2095-9214（2016）03-0208-01
一、现阶段高校校友工作中存在的问题探析
我国高校校友工作建设历经数十年的发展，虽然取得了显著的成效但同时由于多方面的原因也暴露出了一定的不足[1]，目前我国高校校友工作还只是处在一个初级发展阶段，同国外相比依然存在着较大的差距。
（一） 校友工作机构的不顺畅运行。目前，我国各大高校所开展的校友工作都设置了专门的机构，比较常见的就是校友会工作机构以及校长办公室挂靠等多种模式，由于各学校领导重视程度和历史发展以及编制机构的综合影响，使其在具体的实施过程中也出现了多方面的问题，导致校友工作的逐步弱化，其主要表现为以下2点：
1. 机构人员配备的不合理；2. 运行经费的缺乏。
现阶段随着我国高校招生规模的不断扩大，而相应的教育经费却没有增加，由此也就直接导致了大部分高校在教学过程中出现了办学经费紧张的问题，所以，对相应的校友工作投入经费也就出现了严重的不足，严重影响校友工作的正常开展。
（二） 校友资源开发利用效果的不明显。随着高校国际化和开放化的发展，学校发展的速度受到了高校办学资源的限制性作用越来越明显，其中校友资源作为高校办学资源中的一项重要组成内容，由于对于开发和利用深度的不够，使其作用难以得到有效地发挥。在校友所捐赠的办学经费额度以及数量上来看，同国外相比还有着巨大的差距，这也是由于我国长期所处的计划经济体制和我国捐赠税后体制的不健全等因素决定的，因此也就难以有效地调动校友人员的捐赠工作。
（三） 校友工作机制的不健全。校友会一般都会围绕着学校的中心工作而组织校友开展活动，来强化自身为校友服务的能力和意识。为促使活动的顺利进展还需要建立一套科学完善的工作机制以得到校友以及社会各界人士的支持和理解，然而在这一方面还存在着严重的不足，工作机制的不健全已经严重制约校友工作的有效开展，具体表现为：1）未建立一个有效的校友互动平台，单一化的联系形式，造成较差的沟通效果；2）服务校友的形式过于简单，开展活动也过于单一化、无特色，对于校友工作的规律未进行深入的研究，导致校友工作也完全处在一种被动化的状态；3）服务对象不够全面，在现代高校校友工作中，所服务的对象也基本上都是一些功成名就的校友，相应的对于一些毕业时间较短，未取得事业成就的校友未给予足够的重视，对在校学生校友意识的培养工作做的不到位，忽略了其作为未来服务对象的重要性。
二、加强高校校友工作的具体策略
高校校友工作是一项长期的系统性工程，作为学校中心工作在学校建设过程中发挥出了重要的作用。因此为更好地推进学校校友工作，首先就需要坚持以科学发展观为指导，坚持创新和解放思想，同时加强制度建设，实时更新观念，树立一种以人为本的基本思想，营造一适合校友工作开展的良好环境，全面推进校友工作的顺利实施[2]。
（一） 坚持科学发展观，促使校友工作的合理化发展。在学校建设过程中，校友资源属于一项重要的依赖性资源，为更好地推进校友工作的开展，就需要在学校全局战略的高度树立一种良好的校友工作观念，并积极的探索一套适合自身学校发展的运行模式，促使校友工作的全面协调发展，其主要措施有：
1. 健全校友工作机构，明确岗位责任制，并建立一套合理的激励机制。大力推行院校二级校友工作机制，科学的编订人员岗位，实现人员到位；另外，为进一步充实学校校友工作队伍，聘任一些离退休老同志和在校大学生为校友活动志愿者，借助社会力量来有效的调动校友参与学校工作的积极性；建立一套完善的有利于校友的管理机制，更好的激发其工作主动性和积极性，从而形成一种全员参与和齐抓共管的良好格局；
2. 强化对校友工作的扶持力度，保障相关工作的经费投入。由于校友工作的长期性和回报慢等特点，为实现校友工作的顺利开展，前期也就需要校方的经费支持，经过一段时间的发展，校友工作方能独立开展并具备了相应的“造血”功能，回报学校。
（二） 合理开发校友资源，实现学校的全面发展。校友作为学校的一项重要的社会资源，对其规律的研究要认真对待，制定一套科学完善的校友工作计划，并对其进行分类化的针对性指导，通过多种形式完成对校友资源的深度挖掘[3]，最终达成一种学校和校友的互利共赢的局面。
1. 发挥校友的智慧、信息资源以及社会关系等功能，为学校的战略发展提供必要的支持和帮助。很多校友经过多年的发展可能已成为行业的领导、专家或骨干人物，校方可邀请其回校开设校友论坛等形式的活动，分享其成功经验，更好的激发广大校友心中的荣誉感和责任感；
2. 办学经费的多元化发展。目前我国高等教育随着教学体制的改革逐渐由之前的教育“精英化”转向于现在的“大众化”，国家对于高等教育的经费投入虽然得到了一定的增加，但其总量依然十分有限，在现阶段高校发展过程中也逐渐出现了一种经费短缺的现象，严重制约到高校各项工作的顺利实施，校友捐赠也逐渐成为了学校经费的主要来源之一，因此校友工作的认真落实也就显得尤为必要。首先，在“情”的基础上，进行全方位的宣传，制定和实施完善的校友捐赠管理办法，并在后期使用过程中定期的向捐赠人汇报具体情况，在学校通讯以及校友会等网站上进行公布。对于一些有条件的高校，应适当的加强同学校教育基金会等组织的合作，切实实现校友所捐赠免税工作的有效落实，简化捐赠免税和退税程序，从而为校友捐赠活动的开展提供必要的支持。
三、结语
当前，随着市场经济体制的建立和高校教育改革的不断深化，校友作为重要的资源在学校发展过程中的作用越来越突出。我国高校校友工作自实施以来历经近十年的发展，虽然取得了一定的成绩，但同时也暴露出了诸多的不足。新时期，在科学发展观的指导下，坚持理念与管理的创新，在未来发展过程中相信高校校友工作也必将会取得突破性的进展。
（作者单位：长春理工大学校友总会）
基金项目：吉林省教育科学规划项目，GH150117，《地方高校校友会工作机制的实证研究》。
参考文献：
[1]刘新波. 基于科学发展观的高校校友工作建设研究[J]. 南通航运职业技术学院学报，2009，03：11-13.
[2]王玉斌. 我国高校校友会工作现状浅析及创新初探[J]. 河南工业大学学报（社会科学版），2009，04：121-124.
[3]张粉婵. 高校校友资源开发与利用研究[D].西北农林科技大学，2012.
关键词：高校建设；校友工作；建议；协调发展
中图分类号：G647 文献标志码：A文章编号：2095-9214（2016）03-0208-01
一、现阶段高校校友工作中存在的问题探析
我国高校校友工作建设历经数十年的发展，虽然取得了显著的成效但同时由于多方面的原因也暴露出了一定的不足[1]，目前我国高校校友工作还只是处在一个初级发展阶段，同国外相比依然存在着较大的差距。
（一） 校友工作机构的不顺畅运行。目前，我国各大高校所开展的校友工作都设置了专门的机构，比较常见的就是校友会工作机构以及校长办公室挂靠等多种模式，由于各学校领导重视程度和历史发展以及编制机构的综合影响，使其在具体的实施过程中也出现了多方面的问题，导致校友工作的逐步弱化，其主要表现为以下2点：
1. 机构人员配备的不合理；2. 运行经费的缺乏。
现阶段随着我国高校招生规模的不断扩大，而相应的教育经费却没有增加，由此也就直接导致了大部分高校在教学过程中出现了办学经费紧张的问题，所以，对相应的校友工作投入经费也就出现了严重的不足，严重影响校友工作的正常开展。
（二） 校友资源开发利用效果的不明显。随着高校国际化和开放化的发展，学校发展的速度受到了高校办学资源的限制性作用越来越明显，其中校友资源作为高校办学资源中的一项重要组成内容，由于对于开发和利用深度的不够，使其作用难以得到有效地发挥。在校友所捐赠的办学经费额度以及数量上来看，同国外相比还有着巨大的差距，这也是由于我国长期所处的计划经济体制和我国捐赠税后体制的不健全等因素决定的，因此也就难以有效地调动校友人员的捐赠工作。
（三） 校友工作机制的不健全。校友会一般都会围绕着学校的中心工作而组织校友开展活动，来强化自身为校友服务的能力和意识。为促使活动的顺利进展还需要建立一套科学完善的工作机制以得到校友以及社会各界人士的支持和理解，然而在这一方面还存在着严重的不足，工作机制的不健全已经严重制约校友工作的有效开展，具体表现为：1）未建立一个有效的校友互动平台，单一化的联系形式，造成较差的沟通效果；2）服务校友的形式过于简单，开展活动也过于单一化、无特色，对于校友工作的规律未进行深入的研究，导致校友工作也完全处在一种被动化的状态；3）服务对象不够全面，在现代高校校友工作中，所服务的对象也基本上都是一些功成名就的校友，相应的对于一些毕业时间较短，未取得事业成就的校友未给予足够的重视，对在校学生校友意识的培养工作做的不到位，忽略了其作为未来服务对象的重要性。
二、加强高校校友工作的具体策略
高校校友工作是一项长期的系统性工程，作为学校中心工作在学校建设过程中发挥出了重要的作用。因此为更好地推进学校校友工作，首先就需要坚持以科学发展观为指导，坚持创新和解放思想，同时加强制度建设，实时更新观念，树立一种以人为本的基本思想，营造一适合校友工作开展的良好环境，全面推进校友工作的顺利实施[2]。
（一） 坚持科学发展观，促使校友工作的合理化发展。在学校建设过程中，校友资源属于一项重要的依赖性资源，为更好地推进校友工作的开展，就需要在学校全局战略的高度树立一种良好的校友工作观念，并积极的探索一套适合自身学校发展的运行模式，促使校友工作的全面协调发展，其主要措施有：
1. 健全校友工作机构，明确岗位责任制，并建立一套合理的激励机制。大力推行院校二级校友工作机制，科学的编订人员岗位，实现人员到位；另外，为进一步充实学校校友工作队伍，聘任一些离退休老同志和在校大学生为校友活动志愿者，借助社会力量来有效的调动校友参与学校工作的积极性；建立一套完善的有利于校友的管理机制，更好的激发其工作主动性和积极性，从而形成一种全员参与和齐抓共管的良好格局；
2. 强化对校友工作的扶持力度，保障相关工作的经费投入。由于校友工作的长期性和回报慢等特点，为实现校友工作的顺利开展，前期也就需要校方的经费支持，经过一段时间的发展，校友工作方能独立开展并具备了相应的“造血”功能，回报学校。
（二） 合理开发校友资源，实现学校的全面发展。校友作为学校的一项重要的社会资源，对其规律的研究要认真对待，制定一套科学完善的校友工作计划，并对其进行分类化的针对性指导，通过多种形式完成对校友资源的深度挖掘[3]，最终达成一种学校和校友的互利共赢的局面。
1. 发挥校友的智慧、信息资源以及社会关系等功能，为学校的战略发展提供必要的支持和帮助。很多校友经过多年的发展可能已成为行业的领导、专家或骨干人物，校方可邀请其回校开设校友论坛等形式的活动，分享其成功经验，更好的激发广大校友心中的荣誉感和责任感；
2. 办学经费的多元化发展。目前我国高等教育随着教学体制的改革逐渐由之前的教育“精英化”转向于现在的“大众化”，国家对于高等教育的经费投入虽然得到了一定的增加，但其总量依然十分有限，在现阶段高校发展过程中也逐渐出现了一种经费短缺的现象，严重制约到高校各项工作的顺利实施，校友捐赠也逐渐成为了学校经费的主要来源之一，因此校友工作的认真落实也就显得尤为必要。首先，在“情”的基础上，进行全方位的宣传，制定和实施完善的校友捐赠管理办法，并在后期使用过程中定期的向捐赠人汇报具体情况，在学校通讯以及校友会等网站上进行公布。对于一些有条件的高校，应适当的加强同学校教育基金会等组织的合作，切实实现校友所捐赠免税工作的有效落实，简化捐赠免税和退税程序，从而为校友捐赠活动的开展提供必要的支持。
三、结语
当前，随着市场经济体制的建立和高校教育改革的不断深化，校友作为重要的资源在学校发展过程中的作用越来越突出。我国高校校友工作自实施以来历经近十年的发展，虽然取得了一定的成绩，但同时也暴露出了诸多的不足。新时期，在科学发展观的指导下，坚持理念与管理的创新，在未来发展过程中相信高校校友工作也必将会取得突破性的进展。
（作者单位：长春理工大学校友总会）
基金项目：吉林省教育科学规划项目，GH150117，《地方高校校友会工作机制的实证研究》。
参考文献：
[1]刘新波. 基于科学发展观的高校校友工作建设研究[J]. 南通航运职业技术学院学报，2009，03：11-13.
[2]王玉斌. 我国高校校友会工作现状浅析及创新初探[J]. 河南工业大学学报（社会科学版），2009，04：121-124.
[3]张粉婵. 高校校友资源开发与利用研究[D].西北农林科技大学，2012.