论文部分内容阅读
本文针对油田改制企业政工队伍思想状况,进行了分析,主要存在政工干部的配备情况很不平衡,政工干部的传统良好形象欠缺,提出了改进措施,主要通过学习来提升队伍素质,学会顺应大局锻炼自身的经营管理和企业文化建设能力,企业也要通过选拔机制,让工作能力强和综合素质高的逐渐替换到政工干部岗位来,把政工队伍建设成有凝聚力和战斗力的优秀团队.