【摘 要】
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对于企业的发展而言,人力资源是其中重要的、决定性的环节,企业的薪酬管理直接关系到员工的工作效率和工作积极性,对于企业的整体效益具有重要的影响.基于此,本文首先指出了
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对于企业的发展而言,人力资源是其中重要的、决定性的环节,企业的薪酬管理直接关系到员工的工作效率和工作积极性,对于企业的整体效益具有重要的影响.基于此,本文首先指出了房地产开发企业的薪酬管理的重要性和必要性,提出当前部分房地产开发企业的薪酬管理中出现的问题,并针对性提出改善的策略.以期为房地产开发企业薪酬管理提供有益的借鉴,进而提升房地产企业的整体效益.
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