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古往今来,许多思想家都把社会和谐作为一种理想追求和美好模式。我国古代思想家孔子曾提出“和为贵”的观点,并将“仁”作为其哲学思想的核心,主张“恭则不侮,宽则得众,信则人任焉,敏则有功,惠则足以使人”。建立平等、互助、协调的和谐社会,一直是人类的美好追求。在今天,这种美好追求将逐步成为现实。构建和谐校园,也越来越成为学校教育的美好追求,构建和谐人际关系就是和谐校园主题之一。
俗话说:“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。”人又常说:“话有三说,巧说为妙。”巧说,无疑是构建和谐人际关系的有效手段之一。那么,在教学活动过程中如何巧说呢?
一、巧称赞
称赞是一种美德,它可以改变人的心情。莎士比亚说:“赞美是照在人心灵上的阳光。” 马克·吐温说:“只凭一句赞美的话,我就可以快乐两个月。”称赞还可以改善人与人之间的关系,时时用使人悦服的方法赞美人,是博得人们好感的好方法。列夫·托尔斯泰说:“甚至在最好的、最友爱的、最单纯的关系中,阿谀或称赞也是不可少的,正如同要使车轮子转得滑溜,膏油是不可少的。”称赞甚至可以改变人生,“认可赞美和鼓励,能使白痴变天才;否定批评和讽刺,可使天才成白痴。”作为老师,要把称赞学生作为一种良好的习惯,激励好生取得更大的进步;越是差生,老师更要挖掘其优点毫不吝啬地进行称赞,帮助他们走出遭人歧视,受人冷落的自卑心理,建立起他们对生活的勇气和信心。学生为了不辜负老师的称赞,他就会在受到称赞的方面全力以赴,从而取得进步乃至更大的成功。称赞学生要注意以下几点:
1.及时称赞。老师这一特殊的职业,更需要练就一双慧眼,努力发掘学生身上的闪光点,哪怕它微不足道,也要及时加以称赞,这样会让学生及时产生得到肯定的自豪感,从而更坚定了把这一优点发扬光大的决心。及时的称赞比过时的称赞有更大的激励作用。
2.态度诚恳。不是所有的称赞都能得到他人的认可,诚恳的态度是你的称赞得到认可的前提。让学生感受到你的诚意很重要。
3.内容具体。看见一个学生帮助了他人,与其对他说“你真高尚”,不如对他说“你做得真好”;听了一个学生唱歌,与其对他说“你将来一定会成为歌唱家”,不如说“你的动听的歌声让我感到快乐”……越是具体,学生越能感受到你的诚恳。当然,适度地夸大学生的优点也能起到更好的激励作用,但要注意“度”的把握。
二、巧批评
教育中,我们提倡正面教育——称赞和表扬,但适当的批评也是必要的,它可以让学生清醒地认识到自身的缺点,及时帮学生杀虫、锄草,提高认识,并及时地加以改正。但是,批评的方式不同,取得的效果也会截然不同。
1.态度和蔼,语气委婉。俗话说:“马有失蹄,人有失足。”成人也会出错,何况学生?学生犯了错误,本身就会产生惧怕、不知所措等复杂的心理,被老师请到,心里更是七上八下,忐忑不安了。此时,老师批评时的态度、语气将决定批评的成败。学生不是敌人,他们还是接受教育的孩子,老师应把学生犯点错误看作正常现象,大可不必小题大做,而要以宽容之心待之。强硬的态度、命令式的语气,看起来威严,其实不但于事无补,而且,可能会挫伤学生的自尊心,打击学生的积极性,造成学生自暴自弃或死不悔改等逆反心理,挖苦、讽刺之类甚至让学生刻骨铭心,影响到他以后的性格养成,人生发展。
2.私下谈心,称赞开始。每个人都把在大庭广众之下受到批评指责看成是一种耻辱,没有人喜欢一个在大庭广众之下批评指责过自己的人。所以,老师更多的时候,应该找到适合批评的时间和场所,这样才能真正发挥批评的作用,达到批评的目的,不违背初衷。另外,即使是差生,老师也要一分为二的看,不能因为错误而把他说得一无是处。
3.方法指导,鼓励结束。对于学生的过错,不要一味地批评了之,教给学生改过的方法才是解决问题的关键,从学生自身发展的角度对症下药,提出好的建议,(用建议的方法,可以保持个人的尊严,也更容易让一个人改正错误。)并帮助他制订一些通过努力能够实现的目标,让学生产生眼前豁然开朗,前途光明的感觉,他才能积极勇敢地去面对以后的学习、生活。让学生明白,犯错误并不可怕,可怕的是不改正错误。不当的批评、指责会让学生因怕犯错误而固步自封,这样,就会遏制了学生的创造性。批评当有与人为善的精神,不可求全责备。以期待性,鼓励性的话语结束批评,更利于树立学生的信心,为了不辜负你的期望,他也会在接受批评之后全力以赴的。
三、巧询问
大多数学生由于多方面的原因,容易与老师之间划上一道鸿沟,对老师敬而远之。老师主动、巧妙地询问则是拉近师生距离的一种有效方法。
1.以诚恳的态度让学生接纳你。尽量用平等的交流态度向学生询问,是构建和谐师生关系的关键所在。如果老师常常居高临下,学生则会躲得远远的,眼看就要狭路相逢时便绕道而走。这样,距离就会越来越远。坦诚相见,学生则会多一份亲切感,多一些自信。学生从心理上接受了你,接下来很多问题便迎刃而解了。
2.以幽默的语言营造轻松和谐的气氛。在过于拘谨、内向的学生面前,幽默的语言无疑是一种引起学生对话的妙招。老师和学生一起开怀大笑之后,凝固的空气也会便得活跃起来。这样,让任何一种性格类型的学生和老师一起畅所欲言也就变得简单了。
3.关怀是主旋律。关怀学生永远是教育的重要内容之一。询问、幽默的目的不纯粹是为了取乐,关注学生的学习、生活才是目的。通过询问了解学生的兴趣爱好、行为习惯、思想性格、生活身体状况等,并及时给予力所能及的帮助,为学生排忧解难,让学生能轻松愉快地学习和生活。让学生身心健康发展,这才是教育的主旨。以耐心和爱心感染学生,教育、激励学生;减少、避免教育教学中的矛盾,老师与学生平等、友好地相处,创建和谐的学习环境。这样,学生才快乐,教师才幸福,每个人都工作得顺心、学习得用心,人与人相处得开心,这无疑是和谐校园追求的美好境界。
总之,是教育教学的重要手段和途径。提高对话质量就是提高教育质量。所以说什么,怎样说,作为老师面对学生时更应多一些思考。巧说,才能构建和谐师生关系。
俗话说:“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。”人又常说:“话有三说,巧说为妙。”巧说,无疑是构建和谐人际关系的有效手段之一。那么,在教学活动过程中如何巧说呢?
一、巧称赞
称赞是一种美德,它可以改变人的心情。莎士比亚说:“赞美是照在人心灵上的阳光。” 马克·吐温说:“只凭一句赞美的话,我就可以快乐两个月。”称赞还可以改善人与人之间的关系,时时用使人悦服的方法赞美人,是博得人们好感的好方法。列夫·托尔斯泰说:“甚至在最好的、最友爱的、最单纯的关系中,阿谀或称赞也是不可少的,正如同要使车轮子转得滑溜,膏油是不可少的。”称赞甚至可以改变人生,“认可赞美和鼓励,能使白痴变天才;否定批评和讽刺,可使天才成白痴。”作为老师,要把称赞学生作为一种良好的习惯,激励好生取得更大的进步;越是差生,老师更要挖掘其优点毫不吝啬地进行称赞,帮助他们走出遭人歧视,受人冷落的自卑心理,建立起他们对生活的勇气和信心。学生为了不辜负老师的称赞,他就会在受到称赞的方面全力以赴,从而取得进步乃至更大的成功。称赞学生要注意以下几点:
1.及时称赞。老师这一特殊的职业,更需要练就一双慧眼,努力发掘学生身上的闪光点,哪怕它微不足道,也要及时加以称赞,这样会让学生及时产生得到肯定的自豪感,从而更坚定了把这一优点发扬光大的决心。及时的称赞比过时的称赞有更大的激励作用。
2.态度诚恳。不是所有的称赞都能得到他人的认可,诚恳的态度是你的称赞得到认可的前提。让学生感受到你的诚意很重要。
3.内容具体。看见一个学生帮助了他人,与其对他说“你真高尚”,不如对他说“你做得真好”;听了一个学生唱歌,与其对他说“你将来一定会成为歌唱家”,不如说“你的动听的歌声让我感到快乐”……越是具体,学生越能感受到你的诚恳。当然,适度地夸大学生的优点也能起到更好的激励作用,但要注意“度”的把握。
二、巧批评
教育中,我们提倡正面教育——称赞和表扬,但适当的批评也是必要的,它可以让学生清醒地认识到自身的缺点,及时帮学生杀虫、锄草,提高认识,并及时地加以改正。但是,批评的方式不同,取得的效果也会截然不同。
1.态度和蔼,语气委婉。俗话说:“马有失蹄,人有失足。”成人也会出错,何况学生?学生犯了错误,本身就会产生惧怕、不知所措等复杂的心理,被老师请到,心里更是七上八下,忐忑不安了。此时,老师批评时的态度、语气将决定批评的成败。学生不是敌人,他们还是接受教育的孩子,老师应把学生犯点错误看作正常现象,大可不必小题大做,而要以宽容之心待之。强硬的态度、命令式的语气,看起来威严,其实不但于事无补,而且,可能会挫伤学生的自尊心,打击学生的积极性,造成学生自暴自弃或死不悔改等逆反心理,挖苦、讽刺之类甚至让学生刻骨铭心,影响到他以后的性格养成,人生发展。
2.私下谈心,称赞开始。每个人都把在大庭广众之下受到批评指责看成是一种耻辱,没有人喜欢一个在大庭广众之下批评指责过自己的人。所以,老师更多的时候,应该找到适合批评的时间和场所,这样才能真正发挥批评的作用,达到批评的目的,不违背初衷。另外,即使是差生,老师也要一分为二的看,不能因为错误而把他说得一无是处。
3.方法指导,鼓励结束。对于学生的过错,不要一味地批评了之,教给学生改过的方法才是解决问题的关键,从学生自身发展的角度对症下药,提出好的建议,(用建议的方法,可以保持个人的尊严,也更容易让一个人改正错误。)并帮助他制订一些通过努力能够实现的目标,让学生产生眼前豁然开朗,前途光明的感觉,他才能积极勇敢地去面对以后的学习、生活。让学生明白,犯错误并不可怕,可怕的是不改正错误。不当的批评、指责会让学生因怕犯错误而固步自封,这样,就会遏制了学生的创造性。批评当有与人为善的精神,不可求全责备。以期待性,鼓励性的话语结束批评,更利于树立学生的信心,为了不辜负你的期望,他也会在接受批评之后全力以赴的。
三、巧询问
大多数学生由于多方面的原因,容易与老师之间划上一道鸿沟,对老师敬而远之。老师主动、巧妙地询问则是拉近师生距离的一种有效方法。
1.以诚恳的态度让学生接纳你。尽量用平等的交流态度向学生询问,是构建和谐师生关系的关键所在。如果老师常常居高临下,学生则会躲得远远的,眼看就要狭路相逢时便绕道而走。这样,距离就会越来越远。坦诚相见,学生则会多一份亲切感,多一些自信。学生从心理上接受了你,接下来很多问题便迎刃而解了。
2.以幽默的语言营造轻松和谐的气氛。在过于拘谨、内向的学生面前,幽默的语言无疑是一种引起学生对话的妙招。老师和学生一起开怀大笑之后,凝固的空气也会便得活跃起来。这样,让任何一种性格类型的学生和老师一起畅所欲言也就变得简单了。
3.关怀是主旋律。关怀学生永远是教育的重要内容之一。询问、幽默的目的不纯粹是为了取乐,关注学生的学习、生活才是目的。通过询问了解学生的兴趣爱好、行为习惯、思想性格、生活身体状况等,并及时给予力所能及的帮助,为学生排忧解难,让学生能轻松愉快地学习和生活。让学生身心健康发展,这才是教育的主旨。以耐心和爱心感染学生,教育、激励学生;减少、避免教育教学中的矛盾,老师与学生平等、友好地相处,创建和谐的学习环境。这样,学生才快乐,教师才幸福,每个人都工作得顺心、学习得用心,人与人相处得开心,这无疑是和谐校园追求的美好境界。
总之,是教育教学的重要手段和途径。提高对话质量就是提高教育质量。所以说什么,怎样说,作为老师面对学生时更应多一些思考。巧说,才能构建和谐师生关系。