切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
兽药属性重新定义加速催生新行业
兽药属性重新定义加速催生新行业
来源 :北方牧业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xingxing7978
【摘 要】
:
后市影响rn近日,农业部就兽药属性进行了重新定义,参考人药的标准划分为处方药和非处方药,同时第一批处方药的品类也已经公布,这一政策对于规范兽药使用来说,是一利好消息.然
【作 者】
:
赵翠卿
杜洁茹
【出 处】
:
北方牧业
【发表日期】
:
2014年4期
【关键词】
:
兽药
属性
重新定义
非处方药
政策实施
农业部
参考人
医师
消息
权利
规范
标准
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
后市影响rn近日,农业部就兽药属性进行了重新定义,参考人药的标准划分为处方药和非处方药,同时第一批处方药的品类也已经公布,这一政策对于规范兽药使用来说,是一利好消息.然而,这个政策实施或者值得关注的核心问题是“谁有权利开处方药”,即为执业兽医师的问题.
其他文献
白隐禅师
日本有一位禅师,法号白隐。他修行高深,生活纯净,声名远扬,深受百姓的敬仰与称颂。 白隐禅师所在的寺院附近住着一户人家,家里有一个非常漂亮的女儿。忽然有一天,夫妻俩发现女儿的肚子大了起来,这使他们非常生气,好端端的一个黄花闺女,竟做出这种见不得人的事。起初,她不肯说出那个男人是谁,后来,在父母的威逼下,她终于说出了“白隐”两个字。 她的父母迫不及待,气势汹汹地找到白隐,狠狠地将白隐痛骂了一顿。可
期刊
日本国
纯净
禅师
对施工企业项目管理创新方案的思考
国际化和全球化的发展对各企业提出的要求越来越高,施工筑企业也不例外,所以,施工工程管理面临着新的挑战。在竞争激烈的今天,施工企业要不断地完善施工工程相关的管理措施,制订更
期刊
施工企业
项目管理
创新方案
国家外汇管理局部署2005年国际收支统计监测工作等
期刊
国家
外汇管理
局部
国际收支统计
电磁学专题七从指南针到磁悬浮列车
备忘清单rn1.磁体及磁极间的相互作用规律rn(1)磁体具有吸引铁、钴、镍等物质的性质.(2)磁体上磁性最强的部分叫做磁极.条形磁体的磁极在磁体两端,中间几乎没有磁性.每个磁体
期刊
电磁学
专题
指南针
磁体
磁极
作用规律
磁性
性质
物质
清单
南极
北极
16S~23S rDNA间隔区序列在分枝杆菌分类鉴定中的应用研究
采用聚合酶链反应(PCR)技术对分枝杆菌16S~23S rDNA间隔区序列进行扩增,其产物经聚丙烯酰胺凝胶电泳(PAGE),并通过计算机聚类分析,在基因水平上评价其对分枝杆菌分类与鉴定的意义
期刊
分枝杆菌
PCR
聚类分析
分类鉴定
含铁离子的XO/HX体系对糖类分子氧化作用的ESR研究
用自旋俘获方法直接检测含铁的黄嘌呤氧化酶/次黄嘌呤体系中由糖产生的自由基,发现该体系中除了产生羟基自由基外, 还产生烷(氧)基自由基, 且糖的浓度越高, 体系中产生的烷(
期刊
Fe-XO/HX体系
糖类分子
烷(氧)基自由基
自旋俘获
ESR
电磁学专题八电从哪里来
备忘清单rn1.电源rn(1)电源是持续供电(或提供电压)的装置,是将其他形式的能转化为电能.rn(2)干电池又叫一次性电池,是将化学能转化为电能的装置.干电池的碳棒为干电池的正极
期刊
电磁学
专题
干电池
一次性电池
装置
供电
电源
电能
化学能
正极
形式
锌筒
碳棒
清单
负极
电压
简易设施无土栽培厚皮甜瓜
随着人们生活水平的提高,对厚皮甜瓜的需求量逐年上升。为克服厚皮甜瓜的重茬危害,提高品质和产量,增加栽培效益,烟台市初家良种场、龙口田家镇自1997年始,采用山东农业大学
期刊
厚皮甜瓜
无土栽培
栽培槽
田家镇
半地下式
园艺系
排液
基质栽培
贮液池
日光温室
初中学生数学解题误区
数学的发展一再证明:“问题是数学的心脏。”可以这样说,数学的发展过程就是不断提出问题并不断解决问题的过程。因此,如何解题的正确性,如何让学生的学习更有效,在信息时代,就显得更加重要,那么如何来避免错误提高正确率呢?我们就必须对学生的错误进行分析,采取相对应的措施来预防错误,提高正确率。 首先,我们对错误要有充分的认识与分析:教师可以通过错误来发现学生的不足,也从某个角度揭示了学生分析问题的过程,
期刊
初中学生
数学解题
数学的发展
正确率
信息时代
解决问题
避免错误
证明
预防
学习
心脏
措施
多走几步
爱若和布若差不多同时受雇于一家超级市场,开始时大家都一样,从最底层干起。可不久爱若受到总经理的青睐,一再被提升,从领班直到部门经理。布若却像被人遗忘了一般,还在最底层混。终于有一天布若忍无可忍,向总经理提出辞呈,并痛斥总经理用人不公平。总经理耐心地听着,他了解这个小伙子,工作肯吃苦,但似乎缺少了点什么,缺什么呢?…… 他忽然有了个主意。“布若先生,”总经理说:“请您马上到集市上去,看看今天有什么
期刊
总经理
超级市场
部门经理
提升
公平
辞呈
与本文相关的学术论文