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查尔斯·汉迪在《组织的概念》、《觉醒的年代》等论著中，通过对当代社会悖论和管理困境的论述，表达了管理正义的思想。管理正义就是在一定的组织之内以权利与义务为基础公平合理地分配组织资源使组织成员得其所应得的合理状态。管理正义问题也是当代中国管理实践和管理哲学研究中急需解决的问题，对于社会主义和谐社会的构建具有重要的启示意义。