【摘 要】
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文章简要分析了新时期企业开展人力资源绩效考核面临的阻碍:绩效考核工作形式化、员工配合度不高、考核形式较为简单、绩效考核项目片面、考核结果不准确、沟通反馈机制运行
【机 构】
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内蒙古电力(集团)有限责任公司包头供电局东河分局
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文章简要分析了新时期企业开展人力资源绩效考核面临的阻碍:绩效考核工作形式化、员工配合度不高、考核形式较为简单、绩效考核项目片面、考核结果不准确、沟通反馈机制运行不畅;以此提出了优化企业人力资源绩效考核工作的具体对策:增强绩效考核工作运行能力、提升员工配合度、加强考核流程规范性、综合开展岗位分析等,以此加强人资管理力度,发挥绩效考核工作价值.
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